Abstract
In diesem Beitrag werden Teilergebnisse aus der Studie „Künstliche Intelligenz in produzierenden Unternehmen“ des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft vorgestellt. Der Fokus liegt auf der Beschreibung geplanter oder bereits eingeführter KI-Anwendungen, ihren Nutzen und Hemmnissen bei der Einführung im Betrieb. Als Basis dienen dabei 332 Studienteilnehmende aus Unternehmen, in denen KI-Anwendungen geplant bzw. eingeführt wurden. Dies entspricht etwa 70 Prozent der Unternehmen der Gesamtstichprobe und ist mit Ergebnissen internationaler Studien vergleichbar.
Abstract
This article presents results from the study „Artificial Intelligence in Manufacturing Companies“ conducted by the ifaa – Institute of Applied Industrial Engineering and Ergonomics. The description of AI applications, their benefits and obstacles to their introduction are based on 332 study participants from companies, in which AI applications have been introduced or planned, are the basis of this analysis. This corresponds to around 70 % of the companies in the overall sample and is comparable with the results of international studies.
Hinweis
Bei diesem Beitrag handelt es sich um einen von den Mitgliedern des ZWF-Advisory Board wissenschaftlich begutachteten Fachaufsatz (Peer-Review).
About the authors
Dr.-Ing. Markus Harlacher studierte Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Produktionstechnik an der RWTH Aachen und promovierte anschließend am Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen. Seit Dezember 2021 arbeitet er für das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft im Kompetenzzentrum WIRKsam, in dem anhand von verschiedenen Anwendungsfällen aufgezeigt wird, wie Arbeit und KI menschengerecht gestaltet werden kann.
Nils Feggeler studiert Wirtschaftsingenieurwesen an der FH Aachen. Seit August 2022 arbeitet er für das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft im Kompetenzzentrum WIRKsam als studentischer Mitarbeiter.
Yannick Peifer studierte im Master of Science Wirtschaftsingenieurwesen an der University of Applied Sciences in Kiel. Gegenwärtig lehrt er dort weiterhin in den Lehrveranstaltungen „Digital Factory“ sowie „Digitalization of Industrial Production Processes“. Seit 2021 ist er am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft beschäftigt und leitet dort das Forschungsprojekt „humAIn work lab“. In diesem Zusammenhang arbeitet er an den Themen Künstliche Intelligenz, Führung und Change-Management. Darüber hinaus promoviert er derzeit am Karlsruher Institut für Technologie zu den Themen Künstliche Intelligenz und Mensch-Roboter-Kollaboration.
Nicole Ottersböck studierte Sozialwissenschaften an der Universität Koblenz-Landau. Aktuell leitet Nicole Ottersböck am ifaa — Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. in Düsseldorf im Fachbereich „Arbeits und Leistungsfähigkeit“ das Forschungsprojekt KI_eeper. Sie beschäftigt sich mit den Themen Digitalisierung/Industrie 4.0, künstliche Intelligenz, soziotechnische Arbeitssystemgestaltung, Kompetenzentwicklung und Wissensmanagement.
Literatur
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