37. Ausblick: Personalmanagement – ein Veränderungsprojekt

Zurück zum Zitat BDU-Fachverband „Change Management“ 2009, siehe www.changemanagement.bdu.de. BDU-Fachverband „Change Management“ 2009, siehe www.​changemanagement​.​bdu.​de.

Zurück zum Zitat Stahl, Heinz K. (2011): Heitere Besessenheit. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung Nr. 113 vom 16.5.2011, S. 12. Rezension des Buchs von Doppler, Klaus (2011): Der Change Manager. 2. Aufl. Frankfurt a. M.: Campus. Stahl, Heinz K. (2011): Heitere Besessenheit. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung Nr. 113 vom 16.5.2011, S. 12. Rezension des Buchs von Doppler, Klaus (2011): Der Change Manager. 2. Aufl. Frankfurt a. M.: Campus.

Zurück zum Zitat Vgl. Ulrich, Dave u. a. (2009): HR Transformation. New York: McGraw-Hill. Vgl. Ulrich, Dave u. a. (2009): HR Transformation. New York: McGraw-Hill.

Zurück zum Zitat Vgl. Rosenberger, Bernhard (2005): Change Management – Realisieren Sie Visionen! In: Insight Heft 3, S. 18–20. Vgl. Rosenberger, Bernhard (2005): Change Management – Realisieren Sie Visionen! In: Insight Heft 3, S. 18–20.

Zurück zum Zitat Vgl. Kotter, John P. (2011): Leading Change. Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern. München: Vahlen. Vgl. Kotter, John P. (2011): Leading Change. Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern. München: Vahlen.

Zurück zum Zitat Vgl. Kotter, John P. (2012): Die Kraft der zwei Systeme. In: Harvard Business Manager Heft 12, S. 22–36. Vgl. Kotter, John P. (2012): Die Kraft der zwei Systeme. In: Harvard Business Manager Heft 12, S. 22–36.

Zurück zum Zitat Vgl. Buse, Malte (2013): Der Chef, der alles besser weiß. Die Verhaltensforschung zeigt: Viele Führungskräfte hängen an ihrer Macht – mit teuren Folgen. In: Handelsblatt Nr. 133 vom 15.7.2013, S. 13. Vgl. Buse, Malte (2013): Der Chef, der alles besser weiß. Die Verhaltensforschung zeigt: Viele Führungskräfte hängen an ihrer Macht – mit teuren Folgen. In: Handelsblatt Nr. 133 vom 15.7.2013, S. 13.

Zurück zum Zitat Vgl. Vortrag von Hans-Werner Bormann auf dem Expertenforum „Führungsinstrumente für Innovation und Veränderung“ am 13.3.2013 in Köln. Vgl. Vortrag von Hans-Werner Bormann auf dem Expertenforum „Führungsinstrumente für Innovation und Veränderung“ am 13.3.2013 in Köln.

Zurück zum Zitat Vgl. Martin, Roger L. (2010): Der Fluss der Entscheidungen. In: Harvard Business Manager Heft 10, S. 77–86. Vgl. Martin, Roger L. (2010): Der Fluss der Entscheidungen. In: Harvard Business Manager Heft 10, S. 77–86.

Zurück zum Zitat Vgl. u. a. Bamberger, Günter G. (2001): Lösungsorientierte Beratung. 2. Aufl. Weinheim: Beltz PVU. Königswieser, Roswith; Hillebrand, Martin (2011): Einführung in die systemische Organisationsberatung. 6. Aufl. Heidelberg: Carl-Auer. Vgl. u. a. Bamberger, Günter G. (2001): Lösungsorientierte Beratung. 2. Aufl. Weinheim: Beltz PVU. Königswieser, Roswith; Hillebrand, Martin (2011): Einführung in die systemische Organisationsberatung. 6. Aufl. Heidelberg: Carl-Auer.

Zurück zum Zitat Vgl. Doppler, Klaus; Lauterburg, Christoph (2008): Change Management. Den Unternehmenswandel gestalten. 12. Aufl. Frankfurt a. M.: Campus. Höfler, Manfred u. a. (2013): Abenteuer Change Management. Handfeste Tipps aus der Praxis für alle, die etwas bewegen wollen. 4. Aufl. Frankfurt a. M.: Frankfurter Allgemeine Buch. Kuhnert, Jan; Teuber, Stephan (Hg., 2007): Praxishandbuch Change Management. Einsatzfelder, Grenzen und Chancen. München: Vahlen. Pinnow, Daniel F.; Höhn, Alexander; Rosenberger, Bernhard (2003): Vorsicht: Entwicklung! Was Sie schon immer über Führung und Change Management wissen wollten. Ein Streitgespräch. Leonberg: Rosenberger. Rohm, Armin (Hg., 2007): Change Tools. Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen. 2. Aufl. Bonn: managerSeminare. Vgl. Doppler, Klaus; Lauterburg, Christoph (2008): Change Management. Den Unternehmenswandel gestalten. 12. Aufl. Frankfurt a. M.: Campus. Höfler, Manfred u. a. (2013): Abenteuer Change Management. Handfeste Tipps aus der Praxis für alle, die etwas bewegen wollen. 4. Aufl. Frankfurt a. M.: Frankfurter Allgemeine Buch. Kuhnert, Jan; Teuber, Stephan (Hg., 2007): Praxishandbuch Change Management. Einsatzfelder, Grenzen und Chancen. München: Vahlen. Pinnow, Daniel F.; Höhn, Alexander; Rosenberger, Bernhard (2003): Vorsicht: Entwicklung! Was Sie schon immer über Führung und Change Management wissen wollten. Ein Streitgespräch. Leonberg: Rosenberger. Rohm, Armin (Hg., 2007): Change Tools. Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen. 2. Aufl. Bonn: managerSeminare.

Zurück zum Zitat Vgl. Rosenberger, Bernhard (2013): Mehr als ein Zauberwort. Warum die Führungsqualität so wichtig für die Unternehmenskultur ist. In: Handling Heft 5, S. 8–9. Vgl. Rosenberger, Bernhard (2013): Mehr als ein Zauberwort. Warum die Führungsqualität so wichtig für die Unternehmenskultur ist. In: Handling Heft 5, S. 8–9.

Zurück zum Zitat Vgl. Aiken, Carolyn; Keller, Scott (2009): The irrational side of change management. In: The McKinsey Quarterly Heft 2, S. 101–109, S. 102–105. Vgl. Aiken, Carolyn; Keller, Scott (2009): The irrational side of change management. In: The McKinsey Quarterly Heft 2, S. 101–109, S. 102–105.

Zurück zum Zitat Vgl. Becker, Lutz; Ehrhardt, Johannes; Gora, Walter (Hg., 2009): Projektführung und Projektmanagement. Wie Sie Strategien schlagkräftig umsetzen. Düsseldorf: Symposion Publishing. Vgl. Becker, Lutz; Ehrhardt, Johannes; Gora, Walter (Hg., 2009): Projektführung und Projektmanagement. Wie Sie Strategien schlagkräftig umsetzen. Düsseldorf: Symposion Publishing.

Zurück zum Zitat Vgl. Goleman, Daniel (2007): EQ – Emotionale Intelligenz. 19. Aufl. München: dtv. Hüther, Gerald (2005): Biologie der Angst. Wie aus Stress Gefühle werden. 7. Aufl. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht. Vgl. Goleman, Daniel (2007): EQ – Emotionale Intelligenz. 19. Aufl. München: dtv. Hüther, Gerald (2005): Biologie der Angst. Wie aus Stress Gefühle werden. 7. Aufl. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.

Zurück zum Zitat Vgl. Seiwert, Lothar J.; Küstenmacher, Werner Tiki (2010): Simplify Your Time. Einfach Zeit haben. Frankfurt a. M.: Campus. Vgl. Seiwert, Lothar J.; Küstenmacher, Werner Tiki (2010): Simplify Your Time. Einfach Zeit haben. Frankfurt a. M.: Campus.