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Erschienen in:
Unternehmenskultur – Der zentrale Erfolgsfaktor Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

12. Die besondere Rolle von Leadership

verfasst von : Josef Herget

Erschienen in: Unternehmenskultur gestalten

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Unternehmenskultur muss vorgelebt werden. Rollenmodelle und Vorbilder sind gefragt. Unternehmenskultur predigen, ohne sie zu leben, verurteilt sämtliche Bemühungen zur Gestaltung einer gewünschten Unternehmenskultur zum Scheitern. In diesem Kapitel diskutieren wir einige wesentliche Aspekte des Führungsverhaltens und beleuchten die unterschiedlichen Funktionen verschiedener Managementhierarchien. Ebenso werden neue organisatorische Formen thematisiert und es wird aufgezeigt, dass Hierarchien und Holokratien jeweils unterschiedliche Antworten erfordern.

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Literatur
Laloux L (2015) Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. Vahlen, MünchenCrossRef
Pircher R (2018) Agilstabile Organisationen: Der Weg zum dynamischen Unternehmen und verteilten Leadership. Vahlen, München
Rosenberg MB (2016) Gewaltfreie Kommunikation: Eine Sprache des Lebens Taschenbuch. Junfermann, Paderborn
Metadaten
Titel
Die besondere Rolle von Leadership
verfasst von
Josef Herget
Copyright-Jahr
2020
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Unternehmenskultur gestalten

Print ISBN: 978-3-662-59500-8

Electronic ISBN: 978-3-662-59501-5

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-59501-5_12

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