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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Die Rolle von Networking-Verhalten in der beruflichen Entwicklung

verfasst von : Laura Marie Wingender, Hans-Georg Wolff

Erschienen in: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Networking umfasst Verhaltensweisen, die dem Aufbau, der Pflege und der Nutzung informeller beruflicher Beziehungen dienen, mit dem Ziel, dadurch berufliche Ressourcen zu erlangen. Es stellt eine bedeutende Komponente des Karriereselbstmanagements dar und wird meist durch Fragebögen erfasst. Es wird von individuellen und strukturellen Faktoren determiniert und spielt eine wichtige Rolle für den objektiven und subjektiven Karriereerfolg. Zudem existieren verschiedene Trainingsansätze und organisationale Praktiken zur Förderung von Networking-Verhalten.

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Metadaten
Titel
Die Rolle von Networking-Verhalten in der beruflichen Entwicklung
verfasst von
Laura Marie Wingender
Hans-Georg Wolff
Copyright-Jahr
2019
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement

Print ISBN: 978-3-662-48749-5

Electronic ISBN: 978-3-662-48750-1

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-48750-1_8

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