3. Die besten Führungsstrategien für Kulturwandel

Werteorientierte Führung ist eine Form der Führung, die sich auf Werte und nicht auf Ergebnisse konzentriert. Das bedeutet, dass Führungskräfte, die nach diesem Modell arbeiten, sich mehr um die Schaffung eines Umfelds kümmern, in dem ihre Werte gelebt werden, als um das Erreichen bestimmter Ziele oder Vorgaben. Dies mag zwar wie ein hehres Ideal erscheinen, aber es gibt tatsächlich eine Menge konkreter Arbeit, die mit werteorientierter Führung verbunden ist. So ermutigen Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen häufig dazu, sich Zeit für persönliches Wachstum und persönliche Entwicklung zu nehmen, da dies zu einem stärker wertebasierten Verhalten führt. Letztendlich besteht das Ziel der wertebasierten Führung darin, einen stärkeren Zusammenhalt und ein größeres Engagement der Belegschaft zu erreichen, die nicht nur durch den Wunsch motiviert ist, Ergebnisse zu erzielen, sondern die Werte des Unternehmens zu leben.