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2023 | OriginalPaper | Chapter
Ergebnisse der empirischen Untersuchung – Diversität und Innovation in Teams
Author : Christina Maria Werner
Published in: Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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In Teil III werden die Ergebnisse aus den Experteninterviews präsentiert, welche geeignet sind, die zentrale Forschungsfrage danach, inwiefern Diversität in Teams Innovation fördert, sowie die ergänzenden untersuchungsleitenden Fragen zu beantworten. Für die Ergebnisdarstellung werden aus der qualitativen Inhaltsanalyse hervorgegangene Haupt- und Subkategorien entlang des in Kapitel I.4.3.2 präsentierten, handlungsleitenden Untersuchungsmodells vorgestellt. Da Teamdiversität im Zentrum des Forschungsinteresses steht, liegt der primäre Fokus dabei auf der Input-Seite des (IPO-)Modells.