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2024 | OriginalPaper | Chapter

Leise und laut – gutes Miteinander als Bestandteil der Unternehmenskultur

Author : Ingeborg Kuca

Published in: Unternehmenskultur in der Praxis

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Warum können manche Menschen immer und überall reden? Und warum gelingt es anderen Menschen nicht? Was ist der Grund, dass wir einige Menschen als leise und unscheinbar bezeichnen? Ist „introvertiert“ immer „still und leise“ oder kann „introvertiert“ auch „laut“ sein? Wie werden Talente und Potenziale derer gesehen, die sich nicht in den Vordergrund drängen oder in Szene setzen? Wie können „leise“ und „laute“ Mitarbeiter voneinander profitieren?

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Im heutigen Sprachgebrauch hat sich „extrovertiert“ anstelle von „extravertiert“ eingebürgert.

Es wird im üblichen Sprachgebrauch von „introvertiert“ anstelle von „mehrheitlich introvertiert“ gesprochen. Der leichteren Lesbarkeit wegen wird auch hier auf „mehrheitlich“ verzichtet.

Arnold R (2016) Wie man wird, wer man sein kann. 29 Regeln zur Persönlichkeitsbildung, Carl Auer Verlag, Heidelberg

Asendorpf JB (2018) Persönlichkeit: was uns ausmacht und warum. Springer-Verlag, BerlinCrossRef

Cain S (2013) Still. Die Kraft der Introvertierten. Goldmann Verlag, München

Grubendorfer C (2023) Einführung in systemische Konzepte der Unternehmenskultur. Carl Auer Verlag, Heidelberg

Hargens J (2013) Bitte nicht helfen! Es ist auch so schon schwer genug. (K)ein Selbsthilfebuch. Carl Auer Verlag, Heidelberg

Herget J, Strobl H (2018) Unternehmenskultur in der Praxis. Grundlagen – Methoden – Best Practices, Verlag Springer Gabler, Wiesbaden

Herget J (2020) Unternehmenskultur gestalten. Systematisch zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. Verlag Springer Gabler, BerlinCrossRef

Herget J (2021) Digitale Unternehmenskultur. Strategien für die moderne Arbeitswelt. Verlag Springer Gabler, WiesbadenCrossRef

Jonas K, Stroebe W, Hewstone M (Hrsg) (2014) Sozialpsychologie. Springer, Berlin

Jung CG (2019) Typologie. Patmos Verlag, Ostfildern

Little B (2015) Mein Ich, die anderen und wir: Die Psychologie der Persönlichkeit und die Kunst des Wohlbefindens. Verlag Springer Spektrum, HeidelbergCrossRef

Peseschkian N (2012) Der Kaufmann und der Papagei. Orientalische Geschichten in der Positiven Psychotherapie. Fischer Taschenbuch Verlag, Frankfurt a. M

Roth G (2021) Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern. Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten. Klett-Cotta, Stuttgart

Simon FB (2019) Einführung in die systemische Organisationstheorie. Carl Auer Verlag, Heidelberg

Von Schlippe A, Schweitzer J (2010) Systemische Interventionen. Verlag Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

Title: Leise und laut – gutes Miteinander als Bestandteil der Unternehmenskultur
Author: Ingeborg Kuca
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Unternehmenskultur in der Praxis
Print ISBN: 978-3-658-42764-1

Electronic ISBN: 978-3-658-42765-8

Copyright Year: 2024
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-42765-8_25

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