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2024 | OriginalPaper | Chapter

6. Talent- und Stärkenmanagement: „Über welche Stärken verfüge ich?“

Authors : Dirk Thiemann, Rainer Skazel

Published in: Persönlichkeitsdiagnostik: Entdecke die Potenziale mit der AECdisc® Analyse

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Potenzialanalyse gibt Antworten auf die Frage „Welche Talente und Stärken habe ich, die ich für das Unternehmen einsetzen und nutzen kann?“. Neben der Analyse der Talente und Stärken geht es um die Milderung der Schwächen – beide Seiten gehören zusammen. Entscheidend ist, die vorhandenen Talente und Qualitäten zu identifizieren, um überprüfen zu können, ob diese Qualitäten in der jetzigen Arbeitssituation gut eingesetzt werden können und wie sich ihr Einsatz optimieren lässt.

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Literature
Niemiec, R. M. (2019). Charakterstärken. Trainings und Interventionen für die Praxis. Hogrefe.
Reich-Ranicki, M. (1999). „Ich bedaure nichts“. Spiegel-Gespräch. In: Der Spiegel 40/1999, S. 306–312.
Thiemann, D., & Skazel, R. (2022). Top-Verkäufer. Die Kompetenzen der Besten. Der strategische Entwicklungsplan zum High-Performer. Springer Gabler.
Metadata
Title
Talent- und Stärkenmanagement: „Über welche Stärken verfüge ich?“
Authors
Dirk Thiemann
Rainer Skazel
Copyright Year
2024
Book
Persönlichkeitsdiagnostik: Entdecke die Potenziale mit der AECdisc® Analyse

Print ISBN: 978-3-658-43259-1

Electronic ISBN: 978-3-658-43260-7

Copyright Year: 2024

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-43260-7_6

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