Erfolgreiches Retention Management von Millennials

Die langfristige Bindung von Mitarbeitern ist für jedes Unternehmen unter ökonomischen, demographischen und kulturellen Aspekten wichtig. Gerade bei den Millennials bzw. der Generation Y kann ein Unternehmen heute mit einer richtigen Strategie zur Mitarbeiterbindung die Basis für den zukünftigen wirtschaftlichen Erfolg legen. Der Beitrag zeigt auf, wie wichtig nach der Gewinnung die Bindung, das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens sind. Jede Kündigung hat offensichtliche und versteckte Kosteneffekte, denen ein Unternehmen sich bewusst sein sollte. Anhand eines prägnanten Business Cases wird verdeutlicht, welchen Einfluss ein zielorientiertes Retention Management auf die Profitabilität hat. Zudem werden pragmatische Mechanismen und Instrumente zur Mitarbeiterbindung skizziert.