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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

10. Fazit und Ausblick

verfasst von : Melanie Hasenbein

Erschienen in: Der Mensch im Fokus der digitalen Arbeitswelt

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Im Schlusskapitel des Buches werden die zentralen Ergebnisse der einzelnen Hauptkapitel zusammengefasst. Weiterhin gibt das Kapitel einen Ausblick auf weitere zukünftige Fragestellungen, die den Menschen im Fokus einer digitalen Arbeitswelt betreffen werden.

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Vorheriges Kapitel Ethik in Zeiten von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz
Literatur
Albers, M. (2017). Digitale Erschöpfung. Wie wir die Kontrolle über unser Leben wiedergewinnen. München: Carl Hanser.
Dräger, J., & Müller-Eiselt, R. (2018). Die digitale Bildungsrevolution – Der radikale Wandel des Lernens und wie wir ihn gestalten können. München: Random House.
Fischer, S., & Häusling, A. (2018). Relevanz und Lösungsansätze einer agilen HR-Organisation – Darstellung am Agile EDGEellence Model. In T. Petry & W. Jäger (Hrsg.), Digital HR. Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement (S. 429–448). Haufe: Freiburg.
Jäger, W., & Petry, T. (2018). Digital HR – ein Überblick. In T. Petry & W. Jäger (Hrsg.), Digital HR. Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement (S. 27–99). Freiburg: Haufe.
Oestereich, B., & Schröder, C. (2020). Agile Organisationsentwicklung. Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen. München: Vahlen.CrossRef
Metadaten
Titel
Fazit und Ausblick
verfasst von
Melanie Hasenbein
Copyright-Jahr
2020
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Der Mensch im Fokus der digitalen Arbeitswelt

Print ISBN: 978-3-662-61660-4

Electronic ISBN: 978-3-662-61661-1

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-61661-1_10

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