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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Gängige Gewinnverteilungs- und Vergütungssysteme in Wirtschaftskanzleien

verfasst von : Marcus Richter

Erschienen in: Kanzleimanagement in der Praxis

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Das Gewinnverteilungssystem auf Gesellschafterebene wie auch die Vergütungsstruktur im Angestelltenbereich spielen für die Attraktivität einer Wirtschaftskanzlei eine zentrale Rolle. Dabei unterscheiden sich die einzelnen Modelle und Strukturen durchaus erheblich in den Segmenten einer Kanzlei abhängig davon, ob die Gewinnbeteiligung der Partner, die Vergütung der Anwälte, die Business Services oder die Assistenzen in Rede stehen. Ein näherer Blick in die einzelnen Segmente ist durchaus lohnend, will man attraktiv für neue Fachkräfte sein und gleichzeitig die Bindung des vorhandenen Personals an die Kanzlei stärken.

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Fußnoten
1
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Das generische Maskulin bezeichnet hier alle Geschlechtsidentitäten.
 
Metadaten
Titel
Gängige Gewinnverteilungs- und Vergütungssysteme in Wirtschaftskanzleien
verfasst von
Marcus Richter
Copyright-Jahr
2024
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-42928-7_3

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