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Erschienen in: Innovative Verwaltung 11/2016

01.11.2016 | Praxis

Große Veränderungen erfordern ein Change Management

verfasst von: Prof. Dr. Stefan Eisner, Dino Schubert

Erschienen in: Innovative Verwaltung | Ausgabe 11/2016

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Auszug

Durch gravierende Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswelt sind Kommunen gefordert, Veränderungen anzunehmen und mitzugehen. Gefragt ist nicht nur eine Organisationsentwicklung, sondern vor allem ein wirkungsvolles Change Management. …

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Literatur
Zurück zum Zitat Doppler, K./ Lauterburg, Ch. (2008): Change Management — Den Unternehmenswandel gestalten, 12. Aufl., Frankfurt am Main 2008. Doppler, K./ Lauterburg, Ch. (2008): Change Management — Den Unternehmenswandel gestalten, 12. Aufl., Frankfurt am Main 2008.
Zurück zum Zitat Harz, M./ Hub, H.-G./ Schlarb, E. (2006): Sanierungsmanagement — Unternehmen aus der Krise führen, 3. Aufl., Stuttgart 2006. Harz, M./ Hub, H.-G./ Schlarb, E. (2006): Sanierungsmanagement — Unternehmen aus der Krise führen, 3. Aufl., Stuttgart 2006.
Zurück zum Zitat Olfert, K. (2015): Organisation, in: Olfert, K. (Hrsg.): Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft, 17. Aufl., Herne 2015. Olfert, K. (2015): Organisation, in: Olfert, K. (Hrsg.): Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft, 17. Aufl., Herne 2015.
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Zurück zum Zitat Picot, A./ Reichwald, R./ Wigand, R. T. (2003): Die grenzenlose Unternehmung, 5. Aufl., Wiesbaden 2003. Picot, A./ Reichwald, R./ Wigand, R. T. (2003): Die grenzenlose Unternehmung, 5. Aufl., Wiesbaden 2003.
Zurück zum Zitat Schreyögg, G./ Geiger, D. (2015): Organisation. Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Mit Fallstudien, 6. Aufl., Wiesbaden 1999. Schreyögg, G./ Geiger, D. (2015): Organisation. Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Mit Fallstudien, 6. Aufl., Wiesbaden 1999.
Zurück zum Zitat Stolzenberg, K./ Herberle, K. (2013): Change Management: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten — Mitarbeiter mobilisieren, 2. Aufl., Berlin/Heidelberg 2013.CrossRef Stolzenberg, K./ Herberle, K. (2013): Change Management: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten — Mitarbeiter mobilisieren, 2. Aufl., Berlin/Heidelberg 2013.CrossRef
Zurück zum Zitat Vahs, D. (2009): Organisation, 7. Aufl., Stuttgart 2009. Vahs, D. (2009): Organisation, 7. Aufl., Stuttgart 2009.
Zurück zum Zitat Vahs, D./ Leiser, W. (2003): Change Management in schwierigen Zeiten — Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen für die Gestaltung von Veränderungsprozessen, Wiesbaden 2003. Vahs, D./ Leiser, W. (2003): Change Management in schwierigen Zeiten — Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen für die Gestaltung von Veränderungsprozessen, Wiesbaden 2003.
Metadaten
Titel
Große Veränderungen erfordern ein Change Management
verfasst von
Prof. Dr. Stefan Eisner
Dino Schubert
Publikationsdatum
01.11.2016
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Innovative Verwaltung / Ausgabe 11/2016
Print ISSN: 1618-9876
Elektronische ISSN: 2192-9068
DOI
https://doi.org/10.1007/s35114-016-0597-3

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