Skip to main content
Fachgebiete
Automobil + Motoren Bauwesen + Immobilien Business IT + Informatik Elektrotechnik + Elektronik Energie + Nachhaltigkeit Finance + Banking Management + Führung Marketing + Vertrieb Maschinenbau + Werkstoffe Versicherung + Risiko
DE
EN
Themenseiten
Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing
Bücher
Zeitschriften
Weitere Formate
Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards
Jetzt Einzelzugang starten
Zugang für Unternehmen
Referenzkunden
ATZ-Fachkongress

Chassis.tech plus 2024


4 Kongresse in einer Veranstaltung

Treffen Sie in München die Fachleute von Chassis, Lenkung, Bremsen sowie Reifen/Räder.
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Erschienen in:
Buchtitelbild

2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements

verfasst von : Stefan Huf

Erschienen in: Personalmanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Das betriebliche Personalmanagement zielt auf die Gewinnung geeigneter Mitarbeiter („Kommen“), sorgt für die Ausgestaltung leistungsförderlicher Arbeitsbedingungen („Leisten“) und strebt eine Bindung der Mitarbeiter an („Bleiben“).
Das Arbeitsverhältnis wird per Arbeitsvertrag begründet. Hierbei wirkt sich nicht nur der juristische Arbeitsvertrag auf das Verhalten der Parteien aus, sondern darüber hinaus auch gegenseitig gemachte Versprechungen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, auch wenn sie rechtlich nicht verbindlich sind und juristisch nicht eingeklagt werden können (psychologischer Vertrag).

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren
Nächstes Kapitel Personalplanung: Bestimmung des Personalbedarfs
Literatur
Bratton J, Gold J (2022) Human Resource Management. Theory and Practice. Red Globe Press, New Delhi
Hromadka W, Maschmann F (2018) Arbeitsrecht Band 1. Individualarbeitsrecht. 7. Aufl. Springer, Berlin und HeidelbergCrossRef
Huf S (2011) Personalmanagement als Erwartungsmanagement: Der psychologische Vertrag. Personalführung 44 (3): 28–37
Marchington M et al. (2021) Human Resource Management at Work. 7. Aufl. CIPD Kogan Page, London
Rousseau DM (1995) Psychological Contracts in Organizations. Understanding Written and Unwritten Agreements. Sage, Thousand OaksCrossRef
Schanz G (1993) Personalwirtschaftslehre. Lebendige Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive. 2. Aufl. Vahlen, München
Torrington D et al. (2020) Human Resource Management. 11. Aufl. Pearson, Harlow
Wilkinson A, Redman T, Dundon T (2022) Contemporary Human Resource Management. Text and Cases. 6. Aufl. Pearson, Harlow
Wilton N (2022) An Introduction to Human Resource Management. 5. Aufl. Sage, London
Metadaten
Titel
Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements
verfasst von
Stefan Huf
Copyright-Jahr
2022
Buch
Personalmanagement

Print ISBN: 978-3-658-37537-9

Electronic ISBN: 978-3-658-37538-6

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-37538-6_1

Premium Partner

    Bildnachweise