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Erschienen in:
2015 | OriginalPaper | Buchkapitel
7. Human Quality Management – Ziele, Rollen, Indikatoren
verfasst von : Rudolf Karazman
Erschienen in: Human Quality Management
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Zusammenfassung
Die theoretischen Erkenntnisse und die empirischen Ergebnisse ermöglichen es, einen neuen strategischen Führungsansatz zu formulieren, den ich HUMAN QUALITY MANAGEMENT nennen möchte. Dieser humanökologisch ausgerichtete Führungsansatz hat das Ziel, durch humanökologische Qualität im Führungsvermögen und Arbeitsvermögen bestmögliche wirtschaftliche und persönliche Entwicklung zu erreichen. HUMAN QUALITY MANAGEMENT versteht sich als Humanisierung des Total Quality Management.
Um eine humanökologische Unternehmensentwicklung nachhaltig zu gestalten, bedarf es gleichzeitiger Veränderungsprozesse in folgenden drei Domänen der Arbeitswelt:
-
Kultur,
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Struktur und
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Person,
unter Berücksichtigung der Schnittstelle zum Privatleben.