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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

KI verlangt Corporate Digital Responsibility (CDR)

Den moralischen Kompass für Beschäftigte an KI-gestützten Arbeitsplätzen ausrichten

verfasst von : Saskia Dörr

Erschienen in: Arbeitswelt und KI 2030

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Bei der Nutzung künstlicher Intelligenz entstehen Risiken für Gleichheit, Fairness, Würde, Persönlichkeitsschutz und Privatheit für Beschäftigte und Unternehmen, die heutigen Unternehmenswerten entgegenstehen. Corporate Digital Responsibility (CDR) bietet Lösungsansätze, um Vertrauen des Unternehmenshandelns beim Einsatz von KI an den Arbeitsplätzen zu ermöglichen. Im Beitrag wird argumentiert, dass eine Etablierung einer KI-Ethik oder KI-Governance dazu nicht ausreicht, sondern es einen Organisationsrahmen braucht, der dann zu Wettbewerbsvorteilen führt. Um den „moralischen Kompass“ im „algorithmischen Neuland“ neu auszurichten, wird Unternehmen empfohlen, CDR in der Organisation umzusetzen.

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Literatur
Zurück zum Zitat Esselmann, F., & Brink, A. (2016). Corporate Digital Responsibility: Den digitalen Wandel von Unternehmen und Gesellschaft erfolgreich gestalten. Spektrum, 12(1), 38–41. Esselmann, F., & Brink, A. (2016). Corporate Digital Responsibility: Den digitalen Wandel von Unternehmen und Gesellschaft erfolgreich gestalten. Spektrum, 12(1), 38–41.
Metadaten
Titel
KI verlangt Corporate Digital Responsibility (CDR)
verfasst von
Saskia Dörr
Copyright-Jahr
2021
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35779-5_5

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