Skip to main content

2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

Leadership Toolbox – Digitale Unterstützung im Führungsalltag

verfasst von : Leena Pundt, Malte Dietrich, Ulrich Kuron

Erschienen in: Handbuch Mitarbeiterführung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Zunehmende Digitalisierung des Führungsalltags sowie vermehrt nachgefragte agile Arbeitsweisen stellen stetig neue Anforderungen an Führungskräfte, z. B. in Bezug auf die Nutzung digitaler Anwendungen oder Führen auf Distanz. Führungskräfte können im Alltag einerseits durch individuelle Begleitung und Beratung, z. B. durch Coaching, andererseits durch speziell entwickelte Tools und Checklisten unterstützt werden. Beide Ansätze werden in einer so genannten „Leadership Toolbox“ zusammengeführt mit dem Ziel, den Führungsalltag im Zeitalter der Digitalisierung zu entlasten. Die Toolbox einschließlich der dazugehörigen Tools wurde in vier Workshops mit jeweils 20 bis 25 Führungskräften aus verschiedenen Unternehmen und Branchen pilotiert. Die Rückmeldungen aus der Praxis geben Hinweise darauf, dass insbesondere für jüngere, noch eher unerfahrene Führungskräfte das Konzept eines modularen, digitalen Werkzeugkastens sinnvoll ist. Eine exemplarische Motivation, an der Entwicklung der Leadership Toolbox mitzuwirken, wird am Beispiel des Bremer IT-Unternehmens affinis AG veranschaulicht. Abschließend geben konkrete Handlungsempfehlungen aus der Toolbox, wie die Anwendung von Checklisten, Anleitungen in Form von „Tipps und Tricks“, ein Self-Assessment zur reflexiven Standortbestimmung, sowie Online-Coaching als weiterführende Maßnahme einen Einblick in die Umsetzung.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literatur
Zurück zum Zitat Albrecht, E. (Hrsg.). (2023). Die besten Online-Coaching-Methoden. Professionelle Coachs verraten ihre erfolgreichen Coaching-Tools für Online-Business-Coaching. managerSeminare Verlags GmbH. Albrecht, E. (Hrsg.). (2023). Die besten Online-Coaching-Methoden. Professionelle Coachs verraten ihre erfolgreichen Coaching-Tools für Online-Business-Coaching. managerSeminare Verlags GmbH.
Zurück zum Zitat Berninger-Schäfer, E. (2020). Digital Leadership. Die Digitalisierung der Führung. managerSeminare Verlags GmbH. Berninger-Schäfer, E. (2020). Digital Leadership. Die Digitalisierung der Führung. managerSeminare Verlags GmbH.
Zurück zum Zitat Berninger-Schäfer, E., Kupke, H., & Wahl, R. (2018). Professionalität im Online-Coaching mit der „CAI® World“. In J. Heller, C. Triebel, B. Hauser, & A. Koch (Hrsg.), Digitale Medien im Coaching. Grundlagen und Praxiswissen zu Coaching-Plattformen und digitalen Coaching-Formaten (S. 103–115). Springer. Berninger-Schäfer, E., Kupke, H., & Wahl, R. (2018). Professionalität im Online-Coaching mit der „CAI® World“. In J. Heller, C. Triebel, B. Hauser, & A. Koch (Hrsg.), Digitale Medien im Coaching. Grundlagen und Praxiswissen zu Coaching-Plattformen und digitalen Coaching-Formaten (S. 103–115). Springer.
Zurück zum Zitat Bissantz, N., & Roth, G. (2021). Neue virtuelle Welt, neue Regeln. Wie der Hintergrund Wirkung und Erfolg von Videochats beeinflusst. Bissantz, N., & Roth, G. (2021). Neue virtuelle Welt, neue Regeln. Wie der Hintergrund Wirkung und Erfolg von Videochats beeinflusst.
Zurück zum Zitat Blickle, G. (2019). Personalentwicklung. In F. W. Nerdinger, G. Blickle, & N. Schaper (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie (4. Aufl., S. 325–358). Springer.CrossRef Blickle, G. (2019). Personalentwicklung. In F. W. Nerdinger, G. Blickle, & N. Schaper (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie (4. Aufl., S. 325–358). Springer.CrossRef
Zurück zum Zitat Brademann, I., & Piorr, R. (2019). Generation Z – Analyse der Bedürfnisse einer Generation auf dem Sprung ins Erwerbsleben. In B. Hermeier, T. Heupel, & S. Fichtner-Rosada (Hrsg.), Arbeitswelten der Zukunft – Wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert (1. Aufl., S. 345–360). Springer Gabler.CrossRef Brademann, I., & Piorr, R. (2019). Generation Z – Analyse der Bedürfnisse einer Generation auf dem Sprung ins Erwerbsleben. In B. Hermeier, T. Heupel, & S. Fichtner-Rosada (Hrsg.), Arbeitswelten der Zukunft – Wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert (1. Aufl., S. 345–360). Springer Gabler.CrossRef
Zurück zum Zitat Brinkmann, S. (2020). Arbeitswerte der Generation Y im internationalen Vergleich – Analyse der Heterogenität arbeitsbezogener Werte nach den GLOBE-Kulturclustern (1. Aufl.). Springer Gabler.CrossRef Brinkmann, S. (2020). Arbeitswerte der Generation Y im internationalen Vergleich – Analyse der Heterogenität arbeitsbezogener Werte nach den GLOBE-Kulturclustern (1. Aufl.). Springer Gabler.CrossRef
Zurück zum Zitat Drumm, H. J. (2008). Personalwirtschaft (6. Aufl.). Springer. Drumm, H. J. (2008). Personalwirtschaft (6. Aufl.). Springer.
Zurück zum Zitat Ebert, C. (2020). Verteiltes Arbeiten kompakt. Virtuelle Projekte und Teams. Homeoffice. Digitales Arbeiten (2. Aufl.). Springer.CrossRef Ebert, C. (2020). Verteiltes Arbeiten kompakt. Virtuelle Projekte und Teams. Homeoffice. Digitales Arbeiten (2. Aufl.). Springer.CrossRef
Zurück zum Zitat Felfe, J., Krick, A., Hauff, S., Renner, K. H., Klebe, L., Schübbe, K., Tautz, D., Frontzkowski, Y., Gubernator, P., & Neidlinger, S. M. (2022). Working from home: Opportunities and risks for working conditions, leadership, and health. In D. Schulz, A. Fay, M. Schulz, & W. Matiaske (Hrsg.), dtec.bw-Beiträge der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg – Forschungsaktivitäten im Zentrum für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr dtec.bw (S. 335–341). Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr. Felfe, J., Krick, A., Hauff, S., Renner, K. H., Klebe, L., Schübbe, K., Tautz, D., Frontzkowski, Y., Gubernator, P., & Neidlinger, S. M. (2022). Working from home: Opportunities and risks for working conditions, leadership, and health. In D. Schulz, A. Fay, M. Schulz, & W. Matiaske (Hrsg.), dtec.bw-Beiträge der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg – Forschungsaktivitäten im Zentrum für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr dtec.bw (S. 335–341). Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr.
Zurück zum Zitat Geißler, H. (2018). E-Coaching – ein Überblick. In S. Greif, H. Möller, & W. Scholl (Hrsg.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching (S. 115–124). Springer.CrossRef Geißler, H. (2018). E-Coaching – ein Überblick. In S. Greif, H. Möller, & W. Scholl (Hrsg.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching (S. 115–124). Springer.CrossRef
Zurück zum Zitat Geißler, H., & Rödel, S. (2023). Praxishandbuch professionelles Online-Coaching. Beltz. Geißler, H., & Rödel, S. (2023). Praxishandbuch professionelles Online-Coaching. Beltz.
Zurück zum Zitat Hajli, J., Sims, J., & Ibragimov, V. (2015). Information technology (IT) productivity paradox in the 21st century. International Journal of Productivity and Performance Management, 64(4), 457–478.CrossRef Hajli, J., Sims, J., & Ibragimov, V. (2015). Information technology (IT) productivity paradox in the 21st century. International Journal of Productivity and Performance Management, 64(4), 457–478.CrossRef
Zurück zum Zitat Heller, J., Triebel, C., Hauser, B., & Koch, A. (Hrsg.). (2018). Digitale Medien im Coaching. Grundlagen und Praxiswissen zu Coaching-Plattformen und digitalen Coaching-Formaten. Springer. Heller, J., Triebel, C., Hauser, B., & Koch, A. (Hrsg.). (2018). Digitale Medien im Coaching. Grundlagen und Praxiswissen zu Coaching-Plattformen und digitalen Coaching-Formaten. Springer.
Zurück zum Zitat Hofert, S. (2018). Das agile Mindset. Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten. Springer. Hofert, S. (2018). Das agile Mindset. Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten. Springer.
Zurück zum Zitat Kollmann, T. (2020). Digital Leadership. Grundlagen der Unternehmensführung in der Digitalen Wirtschaft. Springer Gabler.CrossRef Kollmann, T. (2020). Digital Leadership. Grundlagen der Unternehmensführung in der Digitalen Wirtschaft. Springer Gabler.CrossRef
Zurück zum Zitat Kühl, S. (2017). Laterales Führen. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. Springer Fachmedien. Kühl, S. (2017). Laterales Führen. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. Springer Fachmedien.
Zurück zum Zitat Lindner, D. (2020). Virtuelle Teams und Homeoffice: Empfehlungen zu Technologien, Arbeitsmethoden und Führung. Springer Gabler.CrossRef Lindner, D. (2020). Virtuelle Teams und Homeoffice: Empfehlungen zu Technologien, Arbeitsmethoden und Führung. Springer Gabler.CrossRef
Zurück zum Zitat Malik, M., Sarwar, S., & Orr, S. (2020). Agile practices and performance: Examining the role of psychological empowerment. International Journal of Project Management, 39(19), 10–20. Malik, M., Sarwar, S., & Orr, S. (2020). Agile practices and performance: Examining the role of psychological empowerment. International Journal of Project Management, 39(19), 10–20.
Zurück zum Zitat Neyer, F. J., & Asendorpf, J. B. (2018). Psychologie der Persönlichkeit (6. Aufl.). Springer.CrossRef Neyer, F. J., & Asendorpf, J. B. (2018). Psychologie der Persönlichkeit (6. Aufl.). Springer.CrossRef
Zurück zum Zitat Pundt, L., & Dietrich, M. (2022). Demografischer Wandel und agiles Arbeiten. In K. Schwuchow & J. Gutmann (Hrsg.), HR-Strategie: Demografie als Chance. Alter – Gesundheit – Diversität (S. 135–144). Haufe. Pundt, L., & Dietrich, M. (2022). Demografischer Wandel und agiles Arbeiten. In K. Schwuchow & J. Gutmann (Hrsg.), HR-Strategie: Demografie als Chance. Alter – Gesundheit – Diversität (S. 135–144). Haufe.
Zurück zum Zitat Roth, G. (2019). Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern: Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten (14. Aufl.). Klett-Cotta. Roth, G. (2019). Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern: Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten (14. Aufl.). Klett-Cotta.
Zurück zum Zitat Roth, G. (2021). Über den Menschen. Suhrkamp. Roth, G. (2021). Über den Menschen. Suhrkamp.
Zurück zum Zitat Ryba, A. (2018). Die Rolle unbewusster und vorbewusst-intuitiver Prozesse im Coaching unter besonderer Berücksichtigung der Persönlichkeitsentwicklung des Klienten. Interdisziplinäre Beratungsforschung 13. Vandenhoeck & Ruprecht.CrossRef Ryba, A. (2018). Die Rolle unbewusster und vorbewusst-intuitiver Prozesse im Coaching unter besonderer Berücksichtigung der Persönlichkeitsentwicklung des Klienten. Interdisziplinäre Beratungsforschung 13. Vandenhoeck & Ruprecht.CrossRef
Zurück zum Zitat Schirmer, U., & Woydt, S. (2016). Mitarbeiterführung (3. Aufl.). Springer.CrossRef Schirmer, U., & Woydt, S. (2016). Mitarbeiterführung (3. Aufl.). Springer.CrossRef
Zurück zum Zitat Schubert, F.-C., Rohr, D., & Zwicker-Pelzer, R. (2019). Beratung: Grundlagen, Konzepte, Anwendungsfelder. Springer.CrossRef Schubert, F.-C., Rohr, D., & Zwicker-Pelzer, R. (2019). Beratung: Grundlagen, Konzepte, Anwendungsfelder. Springer.CrossRef
Zurück zum Zitat Spisak, M., & Della Picca, M. (2017). Führungsfaktor Psychologie. Fragen aus der Führungspraxis – Antworten der Psychologie. Springer. Spisak, M., & Della Picca, M. (2017). Führungsfaktor Psychologie. Fragen aus der Führungspraxis – Antworten der Psychologie. Springer.
Zurück zum Zitat Stock-Homburg, R., & Groß, M. (2019). Personalmanagement. Theorien – Konzepte – Instrumente. Springer Gabler.CrossRef Stock-Homburg, R., & Groß, M. (2019). Personalmanagement. Theorien – Konzepte – Instrumente. Springer Gabler.CrossRef
Zurück zum Zitat Stoi, R., & Dillerup, R. (2022). Unternehmensführung. Erfolgreich durch modernes Management & Leadership (6. Aufl.). Verlag Franz Vahlen. Stoi, R., & Dillerup, R. (2022). Unternehmensführung. Erfolgreich durch modernes Management & Leadership (6. Aufl.). Verlag Franz Vahlen.
Zurück zum Zitat Thielsch, M. T. (2018). Expertise Website-Evaluation. Übersicht über bestehende Evaluationsmethoden und Entscheidungshilfe für die Evaluation bestehender sowie neu geschaffener Websites. Version 1.1. Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA). Thielsch, M. T. (2018). Expertise Website-Evaluation. Übersicht über bestehende Evaluationsmethoden und Entscheidungshilfe für die Evaluation bestehender sowie neu geschaffener Websites. Version 1.1. Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA).
Zurück zum Zitat Weibler, J. (2021). Digitale Führung. Beziehungsgestaltung zwischen Sinnesarmut und Resonanz. Roman Herzog Institut. Weibler, J. (2021). Digitale Führung. Beziehungsgestaltung zwischen Sinnesarmut und Resonanz. Roman Herzog Institut.
Metadaten
Titel
Leadership Toolbox – Digitale Unterstützung im Führungsalltag
verfasst von
Leena Pundt
Malte Dietrich
Ulrich Kuron
Copyright-Jahr
2023
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-68185-5_65

Premium Partner