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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Manager ohne Mitarbeiter 4.0 ist wie Erfolg ohne Geld

verfasst von : Falk S. Al-Omary, Suzanne Grieger-Langer, Gerald Kleer, Oliver Wildenstein, Hendrik Habermann, Jürgen Linsenmaier

Erschienen in: Chefsache Management 4.0

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Dieser Beitrag wendet sich an die Nachdenklichen. Die zukünftigen Anforderungen an alle Menschen, die sich in der Arbeitswelt bewegen, bedeuten Klärungsbedarf. Es ist das dominierende Thema der Literatur über Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Sie gibt uns allen wertvolle Strategien und konkrete Tipps mit auf den Weg, wie wir es schaffen in diesen hochdynamischen Zeiten leistungsstark zu bleiben und sich motivierend zu verhalten. Dabei ist nicht immer der gedankliche Schritt nach vorne allein ausschlaggebend. Vielmehr ist der Moment, sich neben sich zu stellen und die individuelle Sinnhaftigkeit des (beruflichen) Lebens zu hinterfragen, zielführend. Der Wandel ist unaufhaltbar – der Umgang damit erlernbar.

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Literatur
Zurück zum Zitat Krumm, R. (2016). 9 Levels of Value Systems: Ein Entwicklungsmodell für die Persönlichkeitsentfaltung und die Evolution von Organisationen und Kulturen. Mittenaar-Bicken: Werdewelt Verlags- und Medienhaus. Krumm, R. (2016). 9 Levels of Value Systems: Ein Entwicklungsmodell für die Persönlichkeitsentfaltung und die Evolution von Organisationen und Kulturen. Mittenaar-Bicken: Werdewelt Verlags- und Medienhaus.
Zurück zum Zitat Nefiodow, L. A., & Nefiodow, S. (2014). Der sechste Kondratieff: Die neue, lange Welle der Weltwirtschaft. Die langen Wellen der Konjunktur und ihre Basisinnovation (7. Aufl.). Rhein-Sieg-Vlg Nefiodow: Sankt Augustin. Nefiodow, L. A., & Nefiodow, S. (2014). Der sechste Kondratieff: Die neue, lange Welle der Weltwirtschaft. Die langen Wellen der Konjunktur und ihre Basisinnovation (7. Aufl.). Rhein-Sieg-Vlg Nefiodow: Sankt Augustin.
Zurück zum Zitat Strelecky, J. (2009). The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben. München: Dtv. Strelecky, J. (2009). The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben. München: Dtv.
Metadaten
Titel
Manager ohne Mitarbeiter 4.0 ist wie Erfolg ohne Geld
verfasst von
Falk S. Al-Omary
Suzanne Grieger-Langer
Gerald Kleer
Oliver Wildenstein
Hendrik Habermann
Jürgen Linsenmaier
Copyright-Jahr
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14664-1_6

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