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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

20. Mit Werten kraftvoll führen – wie sich moralische Kompetenz dauerhaft auszahlt

verfasst von : Bernhard Rosenberger, Roger Kihn

Erschienen in: Modernes Personalmanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Nicht zuletzt die globale Finanz- und Wirtschaftskrise hat die gesellschaftliche Sehnsucht nach Werten in Wirtschaft und Unternehmen deutlich erhöht. Das Fehlen von generationsübergreifenden Vorbildern sowie der gleichzeitige Überhang an Information und Komplexität wecken das Verlangen nach allgemeinen Grundwerten, die Halt und Orientierung bieten. Dies wird auch durch die Frage charakterisiert, welche Rolle Werte und Normen im globalen Wettbewerb spielen. Typische Ereignisse und Sachverhalte, die das Thema so aktuell machen, sind:

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Literatur
1.
Vgl. Pinnow, Daniel F. (2007): Elite ohne Ethik? Die Macht von Werten und Selbstrespekt. Frankfurt a. M.: FAZ-Institut.
2.
Vgl. Wippermann, Peter; Krüger, Jens (2011): Werte-Index 2012. Hamburg: New Business.
3.
4.
5.
Vgl. Rosenberger, Bernhard (2011): Werte als Kraftquelle im Führungsprozess. In: Ziegler, Stephan; Sohl, Michael (Hg.): Moderner Bankvertrieb im Dienst des Kunden – Neue Wege zu einem kundenzentrierten Marktauftritt. Wiesbaden: Gabler, S. 11–20.
6.
Vgl. Rosenberger, Bernhard (2011): Halt, Orientierung, Motivation. In: Naspa inteam 3/2011, S. 9.
7.
Grün, Anselm (2009): Führen mit Werten. Ethisch handeln – Herausforderungen bewältigen. 3., durchges. Aufl. München: Olzog.
8.
Vgl. Spranger, Eduard (1966): Lebensformen. Geisteswissenschaftliche Psychologie und Ethik der Persönlichkeit. 9. Aufl. Tübingen: Niemeyer.
9.
10.
Vgl. Bueb, Bernhard (2009): Von der Pflicht zu führen. Neun Gebote der Bildung. Ullstein: Berlin.
11.
Vgl. Rosenberger, Bernhard (2007): Führung prägt Unternehmenskultur – und schafft Markterfolg. In: Becker, Lutz; Ehrhardt, Johannes; Gora, Walter (Hg.): Führungspraxis und Führungskultur. Düsseldorf: Symposion, S. 55–84.
12.
Vgl. Vgl. Höhn, Alexander; Pinnow, Daniel F.; Rosenberger, Bernhard (Hg., 2003): Vorsicht: Entwicklung! Was Sie schon immer über Führung und Change Management wissen wollten. Ein Streitgespräch. Leonberg: Rosenberger Fachverlag.
13.
Vgl. Katzenbach, Jon R.; Douglas K. Smith (1995): Teams. Der Schlüssel zur Hochleistungsorganisation. Wien: Ueberreuter.
14.
15.
16.
Metadaten
Titel
Mit Werten kraftvoll führen – wie sich moralische Kompetenz dauerhaft auszahlt
verfasst von
Bernhard Rosenberger
Roger Kihn
Copyright-Jahr
2021
Buch
Modernes Personalmanagement

Print ISBN: 978-3-658-34875-5

Electronic ISBN: 978-3-658-34876-2

Copyright-Jahr: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-34876-2_20

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