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Erschienen in:
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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Mitarbeiterbindung als Kernthema der Zukunft

verfasst von : Michael Hübler

Erschienen in: Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördern

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Auf der einen Seite steht die Bindung der Mitarbeiter:innen. Wenn diese jedoch versagt, kommt es zu Kündigungen von der Mitarbeiterseite. Doch warum kündigen Mitarbeiter:innen? Eine Frage, mit der sich Unternehmen in Zukunft noch mehr als bislang beschäftigen sollten. Schauen wir uns dazu die Ergebnisse aus diversen aktuellen Studien an:

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Fußnoten
1
Eine gute Zusammenfassung mit einer detaillierten Auflistung und Verlinkung der Studien finden Sie unter www.​harbinger-consulting.​com/​blog/​warum-kuendigen-mitarbeiter. Für Deutschland ist v. a. der Gallup-Engagement-Index 2020 interessant: www.​gallup.​com/​de/​engagement-index-deutschland.​aspx.
 
2
Einige der folgenden Punkte ließen sich auch unter dem Oberbegriff der Kultur zusammenfassen.
 
Literatur
Felfe, J. (2008). Mitarbeiterbindung. Hogrefe.
Wolf, G. (2016). Mitarbeiterbindung. Haufe.
Metadaten
Titel
Mitarbeiterbindung als Kernthema der Zukunft
verfasst von
Michael Hübler
Copyright-Jahr
2022
Buch
Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördern

Print ISBN: 978-3-658-36943-9

Electronic ISBN: 978-3-658-36944-6

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-36944-6_1

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    Bildnachweise