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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 2/2010

01.06.2010 | Hauptbeiträge

Netzwerk Management – im virtuellen globalen Raum effizient sein

verfasst von: Dr. Marion Keil

Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | Ausgabe 2/2010

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Zusammenfassung

Der Beitrag stellt die Ergebnisse einer Studie zu virtuellen internationalen Teams vor und arbeitet die Parallelen zur Arbeit in organisationalen Netzwerken heraus. Ausgehend von den typischen Herausforderungen der Arbeit in virtuellen Arbeitsbeziehungen werden Erfolgsfaktoren für effizientes Management und Führung sowie Perspektiven für die Beratung von virtuellen Teams und Organisationsnetzwerken entwickelt.
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Literatur
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Königswieser, R., Sonuc, E., Gebhardt, G., & Hillebrand, M. (2006). Komplementärberatung. Das Zusammenspiel von Fach- und Prozess-Know-how. Stuttgart: Klett Cotta Verlag.
Rathje, S. (2007). Unternehmenskultur als vernachlässigter Erfolgsfaktor internationaler Kooperationen, Präsentation von Forschungsergebnissen des Projekts „Unternehmenskultur in globaler Interaktion“ anlässlich der Fachtagung: „Unternehmenskultur, Globalisierung, Geschäftserfolg“ am xxx in Berlin.
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Sydow, J. (1992). Strategische Netzwerke. Wiesbaden: Gabler.
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Metadaten
Titel
Netzwerk Management – im virtuellen globalen Raum effizient sein
verfasst von
Dr. Marion Keil
Publikationsdatum
01.06.2010
Verlag
VS-Verlag
DOI
https://doi.org/10.1007/s11612-010-0108-5

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