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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Personaldienstleistungen und Personalmanagement

verfasst von : Steffen Hillebrecht

Erschienen in: Perspektivenorientierte Personalwirtschaft

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Personaldienstleistungen sind im Rahmen eines effizienten und effektiven Personalmanagements nicht mehr wegzudenken. Sie übernehmen eine Vielzahl an Aufgaben, primär im Bereich des Recruitings bzw. der Personalbereitstellung. Die Spezialisierung auf diese Aufgabenstellung verschafft ihnen eine weitgehende Expertise und Kostenvorteile. Hinzu kommen seit vielen Jahren verschiedene Services im Bereich der Personalverwaltung und Personalbetreuung, bis hin zu einem Outplacement, wenn Unternehmen sich von Mitarbeitern trennen wollen. Die Vielfalt der Personaldienstleistungen und ihre volkswirtschaftliche Bedeutung verschaffen Hochschulabsolventen verschiedene, attraktive Arbeitsmarktchancen.

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Literatur
Alewell D (2006) Zeitarbeit und Interim Management in Deutschland – ein empirischer und institutioneller Vergleich. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 58(3):991–1913CrossRef
Bretscheider U (2012) Kalkulation in der Zeitarbeit. Edition Aumann, Coburg
Dudler L (2020) Wenn Chatbots übernehmen. In: Verhoeven T (Hrsg) Digitalisierung im Recruiting. SpringerGabler, Wiesbaden, S 101–111CrossRef
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Heidelberger M, Kornherr L (2014) Handbuch der Personalberatung, 2. Aufl. Vahlen, München
Hillebrecht S (2019) Führung von Personaldienstleistungsunternehmen, 3. Aufl. SpringerGabler, WiesbadenCrossRef
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Strotmann H (2009) Beschäftigungswirkungen der Zeitarbeit aus gesamtwirtschaftlicher Perspektive. In: Schwaab M-O, Durian A (Hrsg) Zeitarbeit – Chancen, Erfahrungen, Herausforderungen, 2. Aufl. Gabler, Wiesbaden, S 83–104
Truchseß N, Brandl M (2019) Erfolgreich in der Personalvermittlung, 2. Aufl. SpringerGabler, Wiesbaden
Wolf R et al (2017) Die Neuregelungen zur Zeitarbeit. GDA, Berlin
Metadaten
Titel
Personaldienstleistungen und Personalmanagement
verfasst von
Steffen Hillebrecht
Copyright-Jahr
2021
Buch
Perspektivenorientierte Personalwirtschaft

Print ISBN: 978-3-658-32093-5

Electronic ISBN: 978-3-658-32094-2

Copyright-Jahr: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32094-2_9

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