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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

11. Recruiting im Wandel

verfasst von : Alexander Räss

Erschienen in: Risikomanagement, wertschätzende Führung und digitales Recruiting

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Ziel der Planung von Personalbeschaffung ist die rechtzeitige Bereitstellung von geeignetem und benötigtem Personal. Dabei ist nicht nur die Anwerbung, Auswahl und Einstellung neuer Arbeitnehmer gemeint, sondern umfasst auch die Bereitstellung und Einarbeitung in die neue Stelle (vgl. Drumm 2008, S. 277). Durch zunehmende Digitalisierung unterliegt Recruiting und der gesamte Einstellungsprozess einem rasanten Wandel, der eine Anpassung im Unternehmen erforderlich macht.

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Fußnoten
1
Deutsch „erweiterte Realität“, bezeichnet die computergestützte Realitätserweiterung, beispielsweise durch AR-Brillen oder auf dem Smartphone. In die reale Welt können zusätzlich digitale Elemente eingefügt werden.
 
Metadaten
Titel
Recruiting im Wandel
verfasst von
Alexander Räss
Copyright-Jahr
2024
Buch
Risikomanagement, wertschätzende Führung und digitales Recruiting

Print ISBN: 978-3-658-42355-1

Electronic ISBN: 978-3-658-42356-8

Copyright-Jahr: 2024

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-42356-8_11

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    Bildnachweise