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Erschienen in:

2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Ressourcenorientierte Unternehmensführung

verfasst von : Rainer Bergmann, Michael Bungert

Erschienen in: Strategische Unternehmensführung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Vor einer der Analyse des Produkt-Markt-Bereichs zu Strategiegewinnung sind auch die für die Erstellung und marktliche Verwertung von Produkten und Dienstleistungen benötigten Ressourcen zu betrachten. Dies erfordert die hinter den Produkten und Techniken stehenden Ressourcen und Fähigkeiten (Kompetenzen) zu analysieren. Die Begriffe „Ressourcen“ und „Fähigkeiten“ sollen betonen, dass neben den materiellen Ressourcen (Sach- und Finanzkapital) insbesondere immaterielle Ressourcen (bspw. Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter, Markenstärke/-image, Reputation des Unternehmens, Beziehungen zu Kunden und anderen Stakeholdern) eine herausragende Bedeutung bei der strategischen Analyse und Planung besitzen. Aus der ressourcenorientierten Diskussion entwickelte sich der Ansatz der Kernkompetenzen (vgl. Baum et al. 2007, S. 245). Die wichtigsten Elemente des ressourcenorientierten Ansatzes werden nachfolgend dargestellt; zuvor wird einleitend auf die Unternehmensanalyse mittels Wertschöpfungsketten eingegangen.

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Titel: Ressourcenorientierte Unternehmensführung
verfasst von: Rainer Bergmann
Michael Bungert
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Strategische Unternehmensführung
Print ISBN: 978-3-662-65423-1

Electronic ISBN: 978-3-662-65424-8

Copyright-Jahr: 2022
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65424-8_4

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