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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Talent- und Stärkenmanagement: „Über welche Stärken verfüge ich?“

verfasst von : Dirk Thiemann, Rainer Skazel

Erschienen in: Persönlichkeitsdiagnostik: Entdecke die Potenziale mit der AECdisc® Analyse

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Potenzialanalyse gibt Antworten auf die Frage „Welche Talente und Stärken habe ich, die ich für das Unternehmen einsetzen und nutzen kann?“. Neben der Analyse der Talente und Stärken geht es um die Milderung der Schwächen – beide Seiten gehören zusammen. Entscheidend ist, die vorhandenen Talente und Qualitäten zu identifizieren, um überprüfen zu können, ob diese Qualitäten in der jetzigen Arbeitssituation gut eingesetzt werden können und wie sich ihr Einsatz optimieren lässt.

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Literatur
Niemiec, R. M. (2019). Charakterstärken. Trainings und Interventionen für die Praxis. Hogrefe.
Reich-Ranicki, M. (1999). „Ich bedaure nichts“. Spiegel-Gespräch. In: Der Spiegel 40/1999, S. 306–312.
Thiemann, D., & Skazel, R. (2022). Top-Verkäufer. Die Kompetenzen der Besten. Der strategische Entwicklungsplan zum High-Performer. Springer Gabler.
Metadaten
Titel
Talent- und Stärkenmanagement: „Über welche Stärken verfüge ich?“
verfasst von
Dirk Thiemann
Rainer Skazel
Copyright-Jahr
2024
Buch
Persönlichkeitsdiagnostik: Entdecke die Potenziale mit der AECdisc® Analyse

Print ISBN: 978-3-658-43259-1

Electronic ISBN: 978-3-658-43260-7

Copyright-Jahr: 2024

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-43260-7_6

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