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2023 | Buch

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Thaumadzein-Unternehmen

Zur (Dys)funkionsweise nachhaltiger, digitaler und subjektivierter Unternehmen

verfasst von: Moritz Schirmer

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Buchreihe : Systemaufstellungen in Wissenschaft und Praxis

Enthalten in: Springer Professional "Wirtschaft+Technik" , Springer Professional "Wirtschaft"

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Über dieses Buch

Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Subjektivierung - zu den Ansprüchen dieser Themenfelder müssen Unternehmen generativ antwortfähig werden, wenn Sie den Abgrund der Bedeutungslosigkeit verhindern wollen. Die vorliegende Forschungsarbeit entwirft eine erste Skizze, wie die Funktionsweise eines Unternehmens zu begreifen ist, welche die irritierenden Ansprüche nicht ignoriert, sondern erfolgreich integriert. Um nutzbare und gewichtige Ergebnisse zu erzielen, verwendet Moritz Schirmer Abwandlungen des Repertory Grids und integriert dabei qualitatives Deutungsvermögen mit quantitativer Güteleistung. Der Autor kombiniert KI mit Psychometrie und bringt Anwendungen für die Entwicklung neuer Unternehmen in die Welt.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Kapitel 1. Einführung

Zusammenfassung

Vielleicht ist als Startschuss der oft erwähnte Brudtland-Bericht auch hier geeignet, um die Grundsteinlegung dessen, was als Motiv zur Ausgestaltung von Unternehmen dient, anklingen zu lassen. Dieser Grundstein, der heute facettenreich nach der Ausgestaltung von Unternehmen fragt, trägt im Kern noch die Referenz dieses Startschusses: „Sustainable development meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs“. Es ist der Beweggrund, Unternehmensgestaltung heute in verträglicher Weise für morgen zu betreiben.

Moritz Schirmer

Kapitel 2. Bezugsrahmen

Zusammenfassung

In diesem Kapitel wird der Bezugsrahmen für die eingangs motivierte Forschungsintention entworfen. Dafür wird zunächst die Perspektive, von wo aus die Funktionsweise von Unternehmen begriffen werden kann, kontextualisiert. Nachdem mögliche Kontextualisierungen aufgezeigt worden sind, wird die Forschungsintention in den Kontext der Organisationsentwicklung (OE) verortet.

Moritz Schirmer

Kapitel 3. Thematische Bezüglichkeiten

Zusammenfassung

Die Funktionsweise von Unternehmen wird dort bestimmt, wo der hier entwickelte Bezugsrahmen sich spezifiziert, indem sich etwas als Spezifisches in der Bandbreite zweier Enden eines gemeinsamen Mediums zeigt. Dazu wird nun in dem folgenden Kapitel die dreierlei Bezüglichkeiten der Anspruchsgrößen in ihrem theoretischen Gehalt präzisiert. In den jeweiligen Denkfiguren wird das, was in Bewegung ist, auch gleichsam an ihrem Gegenüber entworfen.

Moritz Schirmer

Kapitel 4. Empirie I – Möglichkeit und Vorbereitung

Zusammenfassung

Ausgehend von den motivgebenden Anspruchsgrößen über die Präzisierung des Bezugsrahmens der entwicklungslogischen Menge (So Su), wurden thematische Bezüglichkeiten präzisiert. Darauf aufbauend ist der Strukturierungshintergrund der Beobachterposition entfaltet. Im Fokus stand dabei die Anreicherung der Forschungsintention, die über ihre theoretische Referenz (TR) zu der folgenden Frage verdichtet worden ist: In welchem Gehalt lässt sich die andere (Dys)funktionsweise von Unternehmen bestimmen? In diesem Kapitel soll diese Frage in eine empirische Referenz (ER) übersetzt werden.

Moritz Schirmer

Kapitel 5. Empirie II – Verdichtung und Umsetzung

Zusammenfassung

Nach dem nun in dem vorangegangenen Kapiteln die Forschungsintention und ihre theoretischen Präzisierungen (Bezugsrahmen, thematische Bezüglichkeit) in die Möglichkeit einer empirischen Referenz (ER) überführt wurden sind, schließt dieses Kapitel daran an. Hier wird die finale Forschungsfrage behandelt. Daran anschließend wird die Umsetzung des empirischen Erhebungsdesigns dargestellt.

Moritz Schirmer

Kapitel 6. Empirische Ergebnisse

Zusammenfassung

Die Empirie wurde in ihrer Möglichkeit aufbereitet und in die finale Forschungsfrage und das konkrete Erhebungsdesign überführt. Während der gesamte vorige Teil der Forschungsarbeit sich um theoretische Präzisierungen, Zusammenlegung und Beschreibungen bemüht hat, behandelt das vorliegende Kapitel die Ergebnisse aus der empirischen Durchführung. Da es sich um relativ umfangreiche Ergebnislandschaften handelt und um die wiederholte Anwendung desselben Auswertungsprozedere, ist eine Nachvollziehbarkeit gewährleistende Strukturierung anzugeben.

Moritz Schirmer

Kapitel 7. Andere (Dys)funktionsweise von Unternehmen – eine thesenhafte Erzählform

Zusammenfassung

Dass wir dann sowohl das gelebte Leben als auch die organisierte Organisation gerne normativ im Hinblick auf Konsistenzanforderungen, Identitätsbildungen und Widerspruchsfreiheiten aufladen, ist nur ein Effekt einer Welt, die eben nicht aus einem Guss ist. Ihre Handhabbarkeit muss herstellt werden. Genau das nenne ich die Synchronisationsleistung.

Moritz Schirmer

Kapitel 8. Thesenhafte Erzählungen über thematische Bezüglichkeiten

Zusammenfassung

Im vorangegangenen Kapitel sind die thematischen Bezüglichkeiten jeweils pro Denkplausibilität als Deutungsrahmen angeboten. Es ist der Versuch, die andere (Dys)funktionsweise von Unternehmen in diesen Kategorien zu erzählen. Die umfangreiche Datenlast der vorliegenden Forschungsarbeit hat diese strikte Strukturierung nahegelegt.

Moritz Schirmer

Kapitel 9. Limitationen und Implikationen

Zusammenfassung

Vom Urknall der brüllenden Anspruchsgrößen motiviert sich die vorliegende Forschungsarbeit. Die OE-Perspektive wurde als erste Selektionsleistung angenommen, um einen Bezugsrahmen entwicklungslogischer Menge (So Su) überführen zu können. Anschließend wurden die thematischen Bezüglichkeiten theoretisch präzisiert, worauf sich die andere (Dys)funktionsweise bezieht.

Moritz Schirmer

Backmatter

Titel: Thaumadzein-Unternehmen
verfasst von: Moritz Schirmer
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Electronic ISBN: 978-3-658-40634-9
Print ISBN: 978-3-658-40633-2
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-40634-9

Springer Professional

Über dieses Buch

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Kapitel 1. Einführung

Kapitel 2. Bezugsrahmen

Kapitel 3. Thematische Bezüglichkeiten

Kapitel 4. Empirie I – Möglichkeit und Vorbereitung

Kapitel 5. Empirie II – Verdichtung und Umsetzung

Kapitel 6. Empirische Ergebnisse

Kapitel 7. Andere (Dys)funktionsweise von Unternehmen – eine thesenhafte Erzählform

Kapitel 8. Thesenhafte Erzählungen über thematische Bezüglichkeiten

Kapitel 9. Limitationen und Implikationen

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