4. Top-Skill wertschätzende Kommunikation

Die globalen Herausforderungen sind groß und häufig entsteht ein Gefühl der Überforderung gegenüber der Komplexität der Problemstellungen. Sobald eine Verbesserung im eigenen Umfeld angepackt werden kann, geht es den Betreffenden besser, weil sie sich als gestaltend und wirksam erfahren und einen Beitrag leisten zu einem gelingenden Miteinander, beruflich und privat. In diesem Beitrag beschreibe ich, wie und mit welchen Mitteln ein gelingender Wandel der Kultur in einem Unternehmen aus der kleinsten Zelle heraus unternommen und jederzeit gestartet werden kann: mit Ihren Mitarbeitenden und einer wertschätzenden, klaren Kommunikation. Verschiedene Forschungszweige haben in den letzten Jahrzehnten Erstaunliches herausgefunden, dass das Bild unserer menschlichen Kommunikation neu schreibt. Die Arbeitswelt kann sich diesen Erkenntnissen nicht mehr verschließen, denn die Vorteile, die Unternehmen daraus ziehen, sind deutlich: Weniger Konflikte im betrieblichen Alltag, weniger Konfliktkosten, weniger Fluktuation und last but not least zufriedene, motivierte Mitarbeitende.