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Erschienen in:

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Trust-Centric Leadership – vertrauensvolle Führungsbeziehungen im Tourismus

verfasst von : Sabine Bösl, Daniel B. Werner

Erschienen in: New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Dieser Beitrag beschäftigt sich mit Vertrauen in der Beziehung zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften und legt dessen besondere Bedeutung im Tourismus dar. Es werden theoretische Grundlagen von Vertrauen wie zum Beispiel die soziale Austauschtheorie dargelegt. Zudem gibt das Trust-Centric-Leadership-Modell praktische Empfehlungen für vertrauensvolle Führungsbeziehungen.

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Titel: Trust-Centric Leadership – vertrauensvolle Führungsbeziehungen im Tourismus
verfasst von: Sabine Bösl
Daniel B. Werner
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus
Print ISBN: 978-3-658-42931-7

Electronic ISBN: 978-3-658-42932-4

Copyright-Jahr: 2024
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-42932-4_10

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