Vom Bullshit zum Business

Praxis-Tipps zur Steigerung der Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Innovationskraft und Effizienz

verfasst von: Hans-Dieter Schat

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Buchreihe : essentials

Enthalten in: Springer Professional "Wirtschaft+Technik" , Springer Professional "Wirtschaft"

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Über dieses Buch

Dieses essential liefert Ihnen konkrete Ideen, praxiserprobte Erfahrungen und Checklisten, wie Sie mehr Performance in Ihrem Unternehmen rund um das Thema Mitarbeiter erreichen können. Mitarbeiter sind aktuell DAS Thema. Gute, qualifizierte, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiter finden, binden, mit ihnen Neues entwickeln und umsetzen und immer besser werden, wie geht das?Das Buch gliedert sich entlang der Reise eines Mitarbeiters durch das Unternehmen: Vom ersten Kennenlernen bei der Bewerbung über die normale Beschäftigung zu Innovation durch und mit den Beschäftigten, gerade auch mit dem Ziel höherer Effizienz. Alle Kapitel folgen der gleichen Struktur: Beschreibung des Problems, konkrete Lösung, Checklisten und andere praktisch verwendbare Materialien. Dies ist ein Buch für Praktiker.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Kapitel 1. Wie erhalten Unternehmen und Verwaltungen mehr Bewerbungen?

Zusammenfassung

Starten wir mit der Reise der Mitarbeiter durch das Unternehmen. Wie erhalten Unternehmen mehr Bewerbungen? Und wenn wir uns für eine Bewerbung entschieden haben: Wie erhalten wir mehr Zusagen? Sehen wir uns zunächst das Problem genauer an, bevor wir zu Lösungsansätzen kommen.

Hans-Dieter Schat

Kapitel 2. Wie halten Unternehmen ihre guten Mitarbeiter?

Zusammenfassung

Wie halten Unternehmen ihre guten Mitarbeiter? Wie vermeiden sie Kündigungen? Das ist die nächste logische Frage, denn: Gute Mitarbeiter finden und einstellen, das ist nur der erste Schritt. Der zweite Schritt ist: Gute Mitarbeiter halten, ungewollte Fluktuation vermeiden. Wichtig ist hier das Wort „ungewollte“:

Hans-Dieter Schat

Kapitel 3. Wie werden Unternehmen innovativer?

Zusammenfassung

Ganz, ganz grob kann man Innovation von und in Unternehmen in zwei Phasen unterteilen:

Entwicklung von Innovationen und

Umsetzung von Innovationen

Hans-Dieter Schat

Kapitel 4. Wie erhöhen Unternehmen ihre Effizienz?

Zusammenfassung

Wie erhöhen Unternehmen ihre Effizienz? Wie erreichen Unternehmen mehr mit dem gleichen Einsatz? Wie reduzieren Unternehmen ihre Kosten, und erhöhen vielleicht sogar die Qualität und die Zufriedenheit der Mitarbeiter? Mit diesen Fragen beschäftigt sich das folgende Kapitel.

Hans-Dieter Schat

Kapitel 5. Zusammengefasst: Wie reduzieren Unternehmen den täglichen Bullshit?

Zusammenfassung

Zusammengefasst: Wie reduzieren Unternehmen den täglichen Bullshit? Wie arbeiten Unternehmen besser, vernünftiger, zielgerichteter und mit zufriedenen Mitarbeitern? Ganz, ganz kurz zusammengefasst gibt es zwei Hebel:

Hans-Dieter Schat

Backmatter

Titel: Vom Bullshit zum Business
verfasst von: Hans-Dieter Schat
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Electronic ISBN: 978-3-658-44118-0
Print ISBN: 978-3-658-44117-3
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-44118-0

Springer Professional

Über dieses Buch

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Kapitel 1. Wie erhalten Unternehmen und Verwaltungen mehr Bewerbungen?

Kapitel 2. Wie halten Unternehmen ihre guten Mitarbeiter?

Kapitel 3. Wie werden Unternehmen innovativer?

Kapitel 4. Wie erhöhen Unternehmen ihre Effizienz?

Kapitel 5. Zusammengefasst: Wie reduzieren Unternehmen den täglichen Bullshit?

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