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Erschienen in:
Change Management – Eine kurze Einführung Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Wandel im Rahmen von Unternehmensnachfolge

Fallstudien zur Übergabe von Unternehmen und was sie uns lehren!

verfasst von : Thomas Lauer

Erschienen in: Quick Guide Change Management für alle Fälle

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Das folgende Kapitel stellt zwei aktuelle Fallstudien zum Change Management dar, die auf Basis leitfaden-gestützter Interviews recherchiert wurden. Ziel der Fallstudien ist es dabei, Herausforderungen des Wandels anhand von Praxisbeispielen transparent zu machen sowie praktische Lösungen für diese Herausforderungen gemäß der Erfolgsfaktoren des zum Change Management im Rahmen von Unternehmensnachfolge (Lauer, 2019) aufzuzeigen.
Die beiden hier präsentierten Fallstudien thematisieren dabei sowohl den Fall der externen als auch den der familieninternen Unternehmensnachfolge.

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Vorheriges Kapitel Wandel im Rahmen von Unternehmenswachstum und Professionalisierung
Literatur
Brückner, C. (2011). Der Nachfolger kommt! Eine Analyse des Generationenwechsels in Familienunternehmen. Hampp.
Hinterhuber, H. H., & Krauthammer, E. (2014). Leadership – mehr als Management. Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen (5. Aufl.). Springer Gabler.
Jansen, F. (2018). Warum interne Unternehmensnachfolgen oft scheitern. Brauwelt, 42(2018), 1223–1224.
Junker, A., & Griebsch, J. (2017). Betroffene Unternehmenstypen. In A. Junker & J. Griebsch J. (Hrsg.), Unternehmensnachfolge und Unternehmenswertsteigerung (S. 5–30). Springer Gabler.
Kay, R., Suprinovič O., Schlömer-Laufen, N., & Rauch, A. (2018). Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2018 bis 2022. Institut für Mittelstandforschung.
Lauer, T. (2019). Change Management. Grundlagen und Erfolgsfaktoren (3. Aufl.). Springer Gaber.CrossRef
o. A. (2016). Die Sparkassen Zeitung, 28.10.2016, Nr. 43, S. 11.
Scherer, S. (2020). Unternehmensnachfolge (6. Aufl.). C.H. Beck.
Metadaten
Titel
Wandel im Rahmen von Unternehmensnachfolge
verfasst von
Thomas Lauer
Copyright-Jahr
2021
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Quick Guide Change Management für alle Fälle

Print ISBN: 978-3-662-64236-8

Electronic ISBN: 978-3-662-64237-5

Copyright-Jahr: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-64237-5_6

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