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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Analyse und Interpretation der Ergebnisse

verfasst von : Jasmin Michl

Erschienen in: Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Das siebte Kapitel dient insbesondere der Analyse und Interpretation der während der qualitativ-quantitativen Erhebung gewonnenen Erkenntnisse. Aus diesem Grund folgt zunächst eine übergreifende Untersuchung der Fallstudien unter Einbeziehung der quantitativen Ergebnisse (Abschnitt 7.1), bevor diese anschließend in Abschnitt 7.2 diskutiert und interpretiert werden. Das Kapitel endet mit einer Zusammenfassung der zentralen Ergebnisse (Abschnitt 7.3).

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Fußnoten
1
Um die gemachten Aussagen neben den Interviewpartner*innen auch den Unternehmen zuordnen zu können, wird im folgenden Abschnitt der jeweilige Fall genannt. Unt. steht demnach als Abkürzung für Unternehmen.
 
2
Die Interviews mit den Unternehmen A bis E wurden vor dem ersten Corona-Lockdown geführt, die Interviews mit Unternehmen F währenddessen. Aus diesem Grund kann es an dieser Stelle zu Verzerrungen der Ergebnisse kommen.
 
3
Zum Zeitpunkt der Befragung führt Unternehmen A Cornerstone als Learning-Management-System ein, nutzt es aber noch nicht.
 
4
Zeitangaben beziehen sich im Weiteren auf den Befragungszeitpunkt.
 
Metadaten
Titel
Analyse und Interpretation der Ergebnisse
verfasst von
Jasmin Michl
Copyright-Jahr
2024
Buch
Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management

Print ISBN: 978-3-658-44255-2

Electronic ISBN: 978-3-658-44256-9

Copyright-Jahr: 2024

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-44256-9_7

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    Bildnachweise