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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

Arbeitsraumkonzepte für die Zukunft

Wie sich New Work am Arbeitsplatz manifestiert

verfasst von : Jutta Rump, Silke Eilers

Erschienen in: Arbeiten in der neuen Normalität

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Es ist nicht von der Hand zu weisen, dass die Coronapandemie unser Leben und Arbeiten auf den Kopf gestellt hat. Homeoffice, Social Distancing, Ein- und Ausreisebeschränkungen – insbesondere unsere Mobilität unterlag seit März 2020 enormen Veränderungen. Wir haben uns nun weitgehend daran gewöhnt, auf Distanz zu kommunizieren, unseren Arbeitsplatz zu Hause einzurichten und nicht mehr ins Flugzeug zu steigen, um Geschäftspartner*innen zu treffen, sondern stattdessen eine Videokonferenz einzuberufen. Noch kann keiner von uns absehen, welche der Entwicklungen Bestand haben und in welchen Bereichen wir wieder in alte Muster zurückfallen werden. Eines jedoch ist klar: Ein „Zurück auf Null“ wird es sicherlich nicht geben. Vielmehr ist davon auszugehen, dass bestimmte Trends in Bezug auf den Arbeitsplatz der Zukunft, die sich bereits lange vor der Pandemie entwickelten, einen enormen Rückenwind erfahren. Zahlreiche Arbeitgeber in Deutschland stellen inzwischen ihre Arbeitsraumkonzepte auf den Prüfstand und bereiten sich auf die „neue Normalität“ der Zusammenarbeit vor.

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Literatur
Zurück zum Zitat Bauer W, Pan Y, Rief S (2019) Raumpsychologie für eine neue Arbeitswelt. Fraunhofer, Stuttgart Bauer W, Pan Y, Rief S (2019) Raumpsychologie für eine neue Arbeitswelt. Fraunhofer, Stuttgart
Zurück zum Zitat Bauer W, Dienes K, Rief S (2021) Inszenierte Arbeitswelten. Die neue Chance für das Büro. In: Nehring R (Hrsg) Office pioneers. Ausblicke auf das Büro 2030. Visionen. Chancen. Herausforderungen. Prima Vier Nehring Verlag GmbH, Berlin, S 14–17 Bauer W, Dienes K, Rief S (2021) Inszenierte Arbeitswelten. Die neue Chance für das Büro. In: Nehring R (Hrsg) Office pioneers. Ausblicke auf das Büro 2030. Visionen. Chancen. Herausforderungen. Prima Vier Nehring Verlag GmbH, Berlin, S 14–17
Zurück zum Zitat Bockstahler M, Jurecic M, Rief S (2020) Homeoffice Experience. Eine empirische Untersuchung aus Nutzersicht während der Corona-Pandemie. In: Bauer W, Riedel O, Weisbecker A (Hrsg) Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Stuttgart Bockstahler M, Jurecic M, Rief S (2020) Homeoffice Experience. Eine empirische Untersuchung aus Nutzersicht während der Corona-Pandemie. In: Bauer W, Riedel O, Weisbecker A (Hrsg) Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Stuttgart
Zurück zum Zitat Breuer S (2021) Das Büro lebt – und wie! Wir müssen Arbeitswelten größer denken. In: Nehring R (Hrsg) Office pioneers. Ausblicke auf das Büro 2030. Visionen. Chancen. Herausforderungen. Prima Vier Nehring Verlag GmbH, Berlin, S 54–57 Breuer S (2021) Das Büro lebt – und wie! Wir müssen Arbeitswelten größer denken. In: Nehring R (Hrsg) Office pioneers. Ausblicke auf das Büro 2030. Visionen. Chancen. Herausforderungen. Prima Vier Nehring Verlag GmbH, Berlin, S 54–57
Zurück zum Zitat Gebhardt B, Engel J (2021) The human factor. Den Menschen endlich in den Mittelpunkt!. In: Nehring R (Hrsg) Office pioneers. Ausblicke auf das Büro 2030. Visionen. Chancen. Herausforderungen. Prima Vier Nehring Verlag GmbH, Berlin, S 70–73 Gebhardt B, Engel J (2021) The human factor. Den Menschen endlich in den Mittelpunkt!. In: Nehring R (Hrsg) Office pioneers. Ausblicke auf das Büro 2030. Visionen. Chancen. Herausforderungen. Prima Vier Nehring Verlag GmbH, Berlin, S 70–73
Zurück zum Zitat Hund H (2021) Das Büro im Jahr 2030. Es wird vielfältig, anpassbar und sozial. In: Nehring R (Hrsg) Office pioneers. Ausblicke auf das Büro 2030. Visionen. Chancen. Herausforderungen. Prima Vier Nehring Verlag GmbH, Berlin, S 34–37 Hund H (2021) Das Büro im Jahr 2030. Es wird vielfältig, anpassbar und sozial. In: Nehring R (Hrsg) Office pioneers. Ausblicke auf das Büro 2030. Visionen. Chancen. Herausforderungen. Prima Vier Nehring Verlag GmbH, Berlin, S 34–37
Zurück zum Zitat Hutschenreuther S (2019) Arbeiten 4.0. Bunt, vielfältig, individuell. In: New Work. Die Zukunft der Arbeit. Frankfurter Allgemeine Zeitung Verlagsspezial Juli 2019, S 41–42 Hutschenreuther S (2019) Arbeiten 4.0. Bunt, vielfältig, individuell. In: New Work. Die Zukunft der Arbeit. Frankfurter Allgemeine Zeitung Verlagsspezial Juli 2019, S 41–42
Zurück zum Zitat Kremkau T (2021) Es gibt kein Büro der Zukunft. Arbeit ändert sich, nicht aber der Ort. In: Nehring R (Hrsg) Office pioneers. Ausblicke auf das Büro 2030. Visionen. Chancen. Herausforderungen. Prima Vier Nehring Verlag GmbH, Berlin, S 74–77 Kremkau T (2021) Es gibt kein Büro der Zukunft. Arbeit ändert sich, nicht aber der Ort. In: Nehring R (Hrsg) Office pioneers. Ausblicke auf das Büro 2030. Visionen. Chancen. Herausforderungen. Prima Vier Nehring Verlag GmbH, Berlin, S 74–77
Zurück zum Zitat Rump J, Eilers S, Zapp D (2018) Arbeitszeitpolitik im Kontext der Digitalisierung. In: Rump J, Eilers S (Hrsg) Arbeitszeitpolitik. Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen. Springer, Heidelberg, S 3–22 Rump J, Eilers S, Zapp D (2018) Arbeitszeitpolitik im Kontext der Digitalisierung. In: Rump J, Eilers S (Hrsg) Arbeitszeitpolitik. Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen. Springer, Heidelberg, S 3–22
Zurück zum Zitat Rump J, Schabel F, Eilers S, Möckel K (2021) HR-Report 2021. Schwerpunkt New Work. Ludwigshafen, Mannheim Rump J, Schabel F, Eilers S, Möckel K (2021) HR-Report 2021. Schwerpunkt New Work. Ludwigshafen, Mannheim
Zurück zum Zitat Sauber S, Schmutzer MO (2021) Mehr als ein einziger Ort. Braucht New Work noch ein Büro? In: Nehring R (Hrsg) Office pioneers. Ausblicke auf das Büro 2030. Visionen. Chancen. Herausforderungen. Prima Vier Nehring Verlag GmbH, Berlin, S 78–81 Sauber S, Schmutzer MO (2021) Mehr als ein einziger Ort. Braucht New Work noch ein Büro? In: Nehring R (Hrsg) Office pioneers. Ausblicke auf das Büro 2030. Visionen. Chancen. Herausforderungen. Prima Vier Nehring Verlag GmbH, Berlin, S 78–81
Zurück zum Zitat Seel G, Bobsin KM (2021) Der Raum ist nicht die Lösung. Wichtigster Faktor bleibt der Mensch. In: Nehring R (Hrsg) Office pioneers. Ausblicke auf das Büro 2030. Visionen. Chancen. Herausforderungen. Prima Vier Nehring Verlag GmbH, Berlin, S 62–65 Seel G, Bobsin KM (2021) Der Raum ist nicht die Lösung. Wichtigster Faktor bleibt der Mensch. In: Nehring R (Hrsg) Office pioneers. Ausblicke auf das Büro 2030. Visionen. Chancen. Herausforderungen. Prima Vier Nehring Verlag GmbH, Berlin, S 62–65
Metadaten
Titel
Arbeitsraumkonzepte für die Zukunft
verfasst von
Jutta Rump
Silke Eilers
Copyright-Jahr
2022
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-64393-8_10

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