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Erschienen in:
2022 | OriginalPaper | Buchkapitel
5. Beurteilung – Wissenschaft und Unternehmenspraxis im Widerspruch ?
verfasst von : Vanessa Sacco
Erschienen in: Personalcontrolling: Personalbezogene Kennzahlen im Management Reporting und externen Reporting
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Ausgelöst durch die zunehmende Komplexität, Vielfältigkeit und Dynamik des Marktes, hat sich in den letzten Jahrzehnten die Wahrnehmung und die Bedeutung des Personalbereichs stark verändert und den Faktor Mensch verstärkt in den Fokus der Unternehmen gerückt. Ursprünglich noch als austauschbarer Produktionsfaktor geltend, werden die Mitarbeiter mittlerweile als ein elementarer Schlüsselfaktor für den nachhaltigen Unternehmenserfolg angesehen. Parallel zu diesem wachsenden Erkenntnisgewinn erfolgte eine verstärkte Betrachtung personalrelevanter Kennzahlen, was durch ein systematisches Personalcontrolling in den vergangenen Jahrzehnten maßgeblich forciert und professionalisiert wurde.