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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Die Generation der Babyboomer in Deutschland

verfasst von : Ralf Sange, Katrin von Wulffen

Erschienen in: Senior Social Entrepreneurship

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Als „Babyboomer“ bezeichnet man die Generation, die zu den Zeiten steigender Geburtenraten, dem Babyboom, nach dem zweiten Weltkrieg in den vom Krieg betroffenen Staaten geboren wurde. Die Generation der Babyboomer umfasst in Deutschland die sogenannten “geburtenstarken Jahrgänge“ zwischen 1955 und 1969. Als Einzeljahrgang war der Jahrgang 1964 mit 1.357.304 Geburten der größte (Statistisches Bundesamt).

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Literatur
Bednarz, D. (2018). Zu jung für alt. Edition Körber.
Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung. (2020). Transition and old age potential: Übergänge und Alternspotentiale.
Geyer, S., & Eberhard, S. (2020). Später krank und länger gesund – Die Morbiditätskompression und ihre Alternativen. Hogrefe.
Grün, N. (2020). Dranbleiben. in: Süddeutsche Zeitung vom 18./19. Juli 2020, S. 59
Heckel, M. (2012). Die Midlife Boomer. Edition Körber.
Körber Stiftung (11/2016). Arbeit, Rente, unversorgt? Ergebnisse einer repräsentativen forsa-Umfrage zur neuen Lebensarbeitszeit.
Körber Stiftung. (2016). Engagement und Alter.
Körber Stiftung. (2018). Aufbruch: Gründergeist und soziale Verantwortung, Ergebnisse einer forsa-Umfrage zum gesellschaftlichen Potential der 50- bis 75-Jährigen.
Körber Stiftung. (11/2018). Die Babyboomer gehen in Rente, Thesenpapier des Berlin-Instituts für Bevölkerung und Entwicklung.
Krüger, R., & Sittler, L. (2011). Wir brauchen Euch! – Wie sich die Generation 50plus engagieren und verwirklichen kann. Murmann.
Kruse, A. (2007). Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft. In: Krüger, H., Rauschenbach, T., & Sander, U. Bildungs- und Sozialberichterstattung. VS Verlag.
Kruse, A., & Wahl, H.-W. (2010). Zukunft Altern, Individuelle und gesellschaftliche Weichenstellungen. Springer.
Mergenthaler, A., & u.a. Vom Ruhestand zu (Un-)Ruheständen – Ergebnisse der Studie „Transitions and Old Age Potential“ (TOP) von,. (2013). bis 2019. Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung.
Rupps, M. (2008). Wir Babyboomer. Herder.
Schiele, W. (2018). Rastlos im Beruf, ratlos im Ruhestand? – Wegweisende Impulse zur aktiven Gestaltung der dritten Lebensphase. Springer.CrossRef
Schumacher, H. (2016). Restlaufzeit – Wie ein gutes, lustiges und bezahlbares Leben im Alter gelingen kann. Bastei Lübbe.
Stieger, L. (2017). Pension – Lust oder Frust? New Academic Press.
Stieger, L. (2018). Freitätigkeit – Zwischen Beruf und Ruhestand. New Academic Press.
von Becker, B. (2014). Die Babyboomer: Die Generation der Vielen. Suhrkamp.
von Vieregge, H. (2018). Neustart mit 60 – Anstiftung zum dynamischen Ruhestand. Neue Ufer.
Wackernagel-Jacobs, B. (2015). Sputnik Moment – 30 gewonnene Jahre. carpe diem.
Wahl, H.-W. (2013). Aktiv in den Ruhestand. Broschüre der Techniker Krankenkasse.
Metadaten
Titel
Die Generation der Babyboomer in Deutschland
verfasst von
Ralf Sange
Katrin von Wulffen
Copyright-Jahr
2022
Buch
Senior Social Entrepreneurship

Print ISBN: 978-3-658-34511-2

Electronic ISBN: 978-3-658-34512-9

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-34512-9_1

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