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2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Einführung

verfasst von : Heribert Wienkamp

Erschienen in: Herausforderungen und Strategien der Personalberatung und Personalbetreuung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Personalarbeit oder das Personalgeschäft war in sehr frühen Jahren relativ überschaubar und anspruchslos. Zumal dann, wenn die Personalabteilung die Verantwortung und Entscheidungskompetenz für Personaleinstellungen an die Führungskräfte in den Fachbereichen delegierte und sich mit der Abwicklung begnügte, wie Anfertigung des Arbeitsvertrages, Anlegen einer Personalakte und Einspeisung des neueingestellten Bewerbers in das Personal- und Gehaltssystem.

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Literatur
Ulrich, D. (1997). Human resource champions. The next agenda for adding value and delivering results. Harvard Business School Press.
Wienkamp, H. (2020a). Der Weg zum Personalkennzahlensystem. Das HR-Cockpit - einfach, pragmatisch, systematisch. Springer.
Wunderer, R., & Jaritz, A. (2007). Unternehmerisches Personal-Controlling. Evaluation der Wertschöpfung im Personalmanagement (4. Aufl.). Luchterhand.
Metadaten
Titel
Einführung
verfasst von
Heribert Wienkamp
Copyright-Jahr
2023
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Herausforderungen und Strategien der Personalberatung und Personalbetreuung

Print ISBN: 978-3-662-67699-8

Electronic ISBN: 978-3-662-67700-1

Copyright-Jahr: 2023

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-67700-1_1

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