Skip to main content
Top

2023 | OriginalPaper | Chapter

Führung und betriebliche Mitbestimmung

Wie der Betriebsrat helfen kann, Unternehmenskrisen durch betriebliche Innovationen zu meistern

Authors : Erko Martins, Friedemann W. Nerdinger

Published in: Handbuch Mitarbeiterführung

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Der Betriebsrat (BR) ist das von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf der Basis des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) gewählte Organ zur Vertretung und Durchsetzung der Interessen der Belegschaft in Unternehmen. Der BR und dessen Mitglieder können gemäß des BetrVG und darüber hinaus sowohl das Verhalten des Managements bzw. der Führungskräfte als auch das der Mitarbeitenden auf verschiedene Weise beeinflussen. Dieses Kapitel stellt Formen der Einflussnahme des BR dar und macht am Beispiel des betrieblichen Innovations- und Sanierungsprojektes im Unternehmen SAM deutlich, wie der BR das innovative Verhalten der Mitarbeitenden fördern und auf diese Weise das Unternehmen bei der Bewältigung einer realen Krisensituation aktiv unterstützen kann.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literature
go back to reference Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50, 179–211.CrossRef Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50, 179–211.CrossRef
go back to reference Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. Free Press. Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. Free Press.
go back to reference Dütz, W., & Thüsing, G. (2020). Arbeitsrecht. C. H. Beck. Dütz, W., & Thüsing, G. (2020). Arbeitsrecht. C. H. Beck.
go back to reference Felfe, J. (2015). Transformationale Führung. In J. Felfe (Hrsg.), Trends der psychologischen Führungsforschung (S. 39–53). Hogrefe. Felfe, J. (2015). Transformationale Führung. In J. Felfe (Hrsg.), Trends der psychologischen Führungsforschung (S. 39–53). Hogrefe.
go back to reference Felfe, J., & Franke, F. (2014). Führungskräftetrainings. Hogrefe. Felfe, J., & Franke, F. (2014). Führungskräftetrainings. Hogrefe.
go back to reference Görs, P. K., Traum, A., Koevel, A., & Nerdinger, F. W. (2022). Wirkungen der Digitalisierung auf Mitarbeitende: Ein narrativer Review empirischer Befunde. In V. Moukouli, F. W. Nerdinger, H. Yergün, A. Zech, & M. Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt (S. 11–31). Springer Gabler.CrossRef Görs, P. K., Traum, A., Koevel, A., & Nerdinger, F. W. (2022). Wirkungen der Digitalisierung auf Mitarbeitende: Ein narrativer Review empirischer Befunde. In V. Moukouli, F. W. Nerdinger, H. Yergün, A. Zech, & M. Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt (S. 11–31). Springer Gabler.CrossRef
go back to reference Jung, H. (2017). Personalwirtschaft. De Gruyter Oldenbourg. Jung, H. (2017). Personalwirtschaft. De Gruyter Oldenbourg.
go back to reference Kerschreiter, R., Heinitz, K., May, D., & Wesche, J. S. (2018). Führungsdiagnostik, Führungsinstrumente und Führungskräfteentwicklung. In S. Greif & K.-C. Hamborg (Hrsg.), Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Enzyklopädie der Psychologie (S. 215–273). Hogrefe. Kerschreiter, R., Heinitz, K., May, D., & Wesche, J. S. (2018). Führungsdiagnostik, Führungsinstrumente und Führungskräfteentwicklung. In S. Greif & K.-C. Hamborg (Hrsg.), Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Enzyklopädie der Psychologie (S. 215–273). Hogrefe.
go back to reference Kriegesmann, B., & Kley, T. (2012). Mitbestimmung als Innovationstreiber. Bestandsaufnahme, Konzepte und Handlungsperspektiven für Betriebsräte. Nomos.CrossRef Kriegesmann, B., & Kley, T. (2012). Mitbestimmung als Innovationstreiber. Bestandsaufnahme, Konzepte und Handlungsperspektiven für Betriebsräte. Nomos.CrossRef
go back to reference Kriegesmann, B., Kley, T., & Kublik, S. (2010). Innovationstreiber betriebliche Mitbestimmung? WSI Mitteilungen, 2(2010), 71–78. Kriegesmann, B., Kley, T., & Kublik, S. (2010). Innovationstreiber betriebliche Mitbestimmung? WSI Mitteilungen, 2(2010), 71–78.
go back to reference La Barbera, F., & Ajzen, I. (2021). Moderating role of perceived behavioral control in the theory of planned behavior: A preregistered study. Journal of Theoretical Social Psychology, 5, 35–45.CrossRef La Barbera, F., & Ajzen, I. (2021). Moderating role of perceived behavioral control in the theory of planned behavior: A preregistered study. Journal of Theoretical Social Psychology, 5, 35–45.CrossRef
go back to reference Manthey, B., & Weinreuter, U. (2010). SAM Electronics – Notwendige Anpassung an veränderte Märkte: Wie kann Innovation im Unternehmen umgesetzt werden? In F. W. Nerdinger, P. Wilke, S. Stracke, & R. Röhrig (Hrsg.), Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis. Strategien, Modelle und Erfahrungen in der Umsetzung von Innovationsprojekten (S. 89–104). Gabler. Manthey, B., & Weinreuter, U. (2010). SAM Electronics – Notwendige Anpassung an veränderte Märkte: Wie kann Innovation im Unternehmen umgesetzt werden? In F. W. Nerdinger, P. Wilke, S. Stracke, & R. Röhrig (Hrsg.), Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis. Strategien, Modelle und Erfahrungen in der Umsetzung von Innovationsprojekten (S. 89–104). Gabler.
go back to reference Martins, E., & Breyer, T. (2011). Der Betriebsrat als normative Referenzgruppe für innovatives Verhalten. In F. W. Nerdinger, E. Martins, & A. Pundt (Hrsg.), Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen (S. 177–238). Hampp. Martins, E., & Breyer, T. (2011). Der Betriebsrat als normative Referenzgruppe für innovatives Verhalten. In F. W. Nerdinger, E. Martins, & A. Pundt (Hrsg.), Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen (S. 177–238). Hampp.
go back to reference Martins, E., & Nerdinger, F. W. (2015). Führung und betriebliche Mitbestimmung. In J. Felfe (Hrsg.), Trends der psychologischen Führungsforschung. Neue Konzepte, Methoden und Erkenntnisse (S. 513–526). Hogrefe. Martins, E., & Nerdinger, F. W. (2015). Führung und betriebliche Mitbestimmung. In J. Felfe (Hrsg.), Trends der psychologischen Führungsforschung. Neue Konzepte, Methoden und Erkenntnisse (S. 513–526). Hogrefe.
go back to reference Martins, E., Pundt, A., & Nerdinger, F. W. (2012). Strategiewandel durch einen Change-Prozess. In L. von Rosenstiel, E. von Hornstein, & S. Augustin (Hrsg.), Change Management Praxisfälle. Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum (S. 29–39). Springer.CrossRef Martins, E., Pundt, A., & Nerdinger, F. W. (2012). Strategiewandel durch einen Change-Prozess. In L. von Rosenstiel, E. von Hornstein, & S. Augustin (Hrsg.), Change Management Praxisfälle. Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum (S. 29–39). Springer.CrossRef
go back to reference Merks, E. (2010). SAM Electronics – Zwischen Widerstand und Beteiligung: Innovation und Strukturwandel als Teil der Betriebsratsarbeit. In F. W. Nerdinger, P. Wilke, S. Stracke, & R. Röhrig (Hrsg.), Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis. Strategien, Modelle und Erfahrungen in der Umsetzung von Innovationsprojekten (S. 105–122). Gabler. Merks, E. (2010). SAM Electronics – Zwischen Widerstand und Beteiligung: Innovation und Strukturwandel als Teil der Betriebsratsarbeit. In F. W. Nerdinger, P. Wilke, S. Stracke, & R. Röhrig (Hrsg.), Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis. Strategien, Modelle und Erfahrungen in der Umsetzung von Innovationsprojekten (S. 105–122). Gabler.
go back to reference Minssen, H., & Riese, C. (2005). Der Co-Manager und seine Arbeitsweise: die interne Arbeitsorganisation von Betriebsräten im Öffentlichen Nahverkehr. Industrielle Beziehungen, 12, 367–392. Minssen, H., & Riese, C. (2005). Der Co-Manager und seine Arbeitsweise: die interne Arbeitsorganisation von Betriebsräten im Öffentlichen Nahverkehr. Industrielle Beziehungen, 12, 367–392.
go back to reference Minssen, H., & Riese, C. (2007). Professionalität der Interessenvertretung: Arbeitsbedingungen und Organisationspraxis von Betriebsräten. Ed. Sigma.CrossRef Minssen, H., & Riese, C. (2007). Professionalität der Interessenvertretung: Arbeitsbedingungen und Organisationspraxis von Betriebsräten. Ed. Sigma.CrossRef
go back to reference Müller-Jentsch, W. (2021). Wirtschaftsordnung und Sozialverfassung als mitbestimmte Institutionen. Studien zur sozialen und industriellen Demokratie II. Springer VS.CrossRef Müller-Jentsch, W. (2021). Wirtschaftsordnung und Sozialverfassung als mitbestimmte Institutionen. Studien zur sozialen und industriellen Demokratie II. Springer VS.CrossRef
go back to reference Nerdinger, F. W. (2019). Führung von Mitarbeitern. In F. W. Nerdinger, G. Blickle, & N. Schaper (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie (S. 95–118). Springer.CrossRef Nerdinger, F. W. (2019). Führung von Mitarbeitern. In F. W. Nerdinger, G. Blickle, & N. Schaper (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie (S. 95–118). Springer.CrossRef
go back to reference Nerdinger, F. W., & Wilke, P. (Hrsg.). (2008). Erfolgsfaktor Beteiligungskultur. Ergebnisse aus dem Projekt TiM – Transfer innovativer Unternehmensmilieus. Hampp. Nerdinger, F. W., & Wilke, P. (Hrsg.). (2008). Erfolgsfaktor Beteiligungskultur. Ergebnisse aus dem Projekt TiM – Transfer innovativer Unternehmensmilieus. Hampp.
go back to reference Nerdinger, F. W., Wilke, P., Stracke, S., & Röhrig, R. (Hrsg.). (2010). Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis. Strategien, Modelle und Erfahrungen in der Umsetzung von Innovationsprojekten. Gabler. Nerdinger, F. W., Wilke, P., Stracke, S., & Röhrig, R. (Hrsg.). (2010). Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis. Strategien, Modelle und Erfahrungen in der Umsetzung von Innovationsprojekten. Gabler.
go back to reference Nerdinger, F. W., Martins, E., & Pundt, A. (Hrsg.). (2011). Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen. Ergebnisse aus dem Projekt BMInno. Hampp. Nerdinger, F. W., Martins, E., & Pundt, A. (Hrsg.). (2011). Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen. Ergebnisse aus dem Projekt BMInno. Hampp.
go back to reference Niewerth, C., Massolle, J., Schaffarczik, S., & Grabski, C. (2021). Betriebsräte in der doppelten Transformation. Ein Transferforschungsprojekt zur Organisationsentwicklung von Betriebsratsgremien. Study 468/Hans-Böckler-Stiftung (Januar 2022). Hans-Böckler-Stiftung. Niewerth, C., Massolle, J., Schaffarczik, S., & Grabski, C. (2021). Betriebsräte in der doppelten Transformation. Ein Transferforschungsprojekt zur Organisationsentwicklung von Betriebsratsgremien. Study 468/Hans-Böckler-Stiftung (Januar 2022). Hans-Böckler-Stiftung.
go back to reference Pundt, A., Martins, E., & Zimmermann, J. (2011). Betriebsräte und die Förderung des geplanten innovativen Verhaltens. In F. W. Nerdinger, E. Martins, & A. Pundt (Hrsg.), Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen. Ergebnisse aus dem Projekt BMInno (S. 133–175). Hampp. Pundt, A., Martins, E., & Zimmermann, J. (2011). Betriebsräte und die Förderung des geplanten innovativen Verhaltens. In F. W. Nerdinger, E. Martins, & A. Pundt (Hrsg.), Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen. Ergebnisse aus dem Projekt BMInno (S. 133–175). Hampp.
Metadata
Title
Führung und betriebliche Mitbestimmung
Authors
Erko Martins
Friedemann W. Nerdinger
Copyright Year
2023
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-68185-5_26

Premium Partner