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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Familienfreundliche Angebote – Warum haben sie häufig nicht den gewünschten Effekt?

verfasst von : Joachim E. Lask, Nina M. Junker

Erschienen in: Elterliche Skills in Organisationen

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Eine hohe Vereinbarkeit von familiären und beruflichen Rollen geht für Unternehmen mit einer Reihe positiver Konsequenzen einher, weshalb der Einsatz familienfreundlicher Angebote zunehmend an Beliebtheit gewinnt. Allerdings ist häufig zu beobachten, dass der angestrebte Effekt dieser Angebote nicht erzielt werden kann, da diese Angebot entweder nicht wahrgenommen oder aber nicht genutzt werden. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Wir gehen hierauf in diesem Kapitel im Detail ein und weisen Wege auf, die Wirksamkeit dieser besser entfalten zu können. Zudem gehen wir auf unerwünschte Konsequenzen der Nutzung familienfreundlicher Angebote ein, wie beispielsweise die Wahrnehmung von Ungerechtigkeiten und Stigmatisierung. Das Wissen um diese Faktoren kann solche ‚Fallstricke‘ verhindern und zu einer erfolgreicheren Implementierung und Nutzung familienfreundlicher Angebote führen

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Literatur
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Metadaten
Titel
Familienfreundliche Angebote – Warum haben sie häufig nicht den gewünschten Effekt?
verfasst von
Joachim E. Lask
Nina M. Junker
Copyright-Jahr
2024
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-62564-4_3

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