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2023 | Buch

Hit the Culture Button: Unternehmenskultur erfolgreich entwickeln – Potentiale wirksam entfalten

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Über dieses Buch

Dieses Buch zeigt, dass wirksames Kulturmanagement vor allem darauf abzielt, bereits vorhandene positive Muster der Unternehmenskultur zu identifizieren und diese im Sinne des heutigen und zukünftigen Erfolgs gezielt zu stärken. Es geht folglich darum, das Beste aus dem zu machen, was bereits da ist: Man arbeitet somit nicht an der Kultur, sondern vielmehr mit der Kultur.

Die Autoren zeigen, wie Unternehmen durch nachhaltiges Kulturmanagement ihre Unternehmenskultur erfolgreich entwickeln und vorhandene Potentiale entfalten können. Basierend auf zahlreichen Projekten in Organisationen und mehr als 30 Jahren Berufserfahrung vermitteln Thomas Ginter und Alex Romppel einen pragmatischen und innovativen Management-Ansatz. Dabei gehen die Autoren von der Prämisse aus, dass Kulturmanagement ein kollektiver Prozess ist. Denn Kultur wächst beständig Tag für Tag aus allem, was die Akteure einer Organisation tun, oder eben auch nicht tun.

Zunächst erklären die Autoren den Begriff Kultur und beschreiben aus welchen fünf zentralen Fragmenten sich diese zusammensetzt. Anschließend stellen sie ihren vielfach in der Praxis erprobten Prozess vor, der Kultur sichtbar, verständlich und damit für alle Mitarbeitenden im Unternehmen nutzbar macht. Ein Buch von Praktikern für Praktiker mit Tipps und anwendungsnahen Methoden für die direkte Umsetzung.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter
Kapitel 1. Kultur verstehen
Zusammenfassung
Unternehmenskultur kann nicht designt, oder gar per Weisung von oben verändert werden, sondern emergiert vielmehr kontinuierlich aus sich selbst heraus. Wir arbeiten entsprechend nicht AN der Unternehmenskultur mit dem Ziel diese zu verändern, sondern MIT der Unternehmenskultur mit dem Ziel uns zu entwickeln. Es geht folglich darum das Beste aus dem zu machen, was bereits da ist. Potentialentfaltung statt „Wünsch Dir was“.
Thomas Ginter, Alex Romppel
Kapitel 2. Kulturelle Fragmente
Zusammenfassung
Das Arbeiten MIT der Unternehmenskultur setzt voraus, dass wir verstehen, aus welchen Fragmenten sich diese zusammensetzt. Nur so können wir die soziale Identität eines Unternehmens substanziell erfassen. Da Kultur komplex ist, gibt es natürlich auch eine Vielzahl von Fragmenten, die diese ausmachen. Dennoch können wir fünf zentrale Fragmente klar bestimmen: Manifestationen, Kernwerte, der gemeinsame Richtungssinn, Arbeitsprinzipien und Veränderungsthemen. Ohne tieferes Verständnis der Fragmente bleibt Kulturmanagement mehr Schein als Sein.
Thomas Ginter, Alex Romppel
Kapitel 3. Den Schleier lüften
Zusammenfassung
Ausgangspunkt eines nachhaltigen Kulturmanagements ist das Erkennen und Beschreiben der aktuellen kulturellen Besonderheiten des Unternehmens. Ohne Selbsterkenntnis bleibt Kulturentwicklung unbestimmt und ohne klare Richtung. Um die kulturellen Besonderheiten eines Unternehmens zu erkennen bzw. zu verstehen, ist eine umfassende Kulturanalyse unumgänglich. Dabei werden unterschiedliche Analysemethoden angewandt (Erkundung, Interviews, Online-Umfragen, Workshops). Die Verknüpfung der einzelnen Analyseergebnisse erhöht die Gültigkeit und Zuverlässigkeit der Ergebnisse und vermittelt ein umfassendes Verständnis der vorherrschenden Unternehmenskultur.
Thomas Ginter, Alex Romppel
Kapitel 4. Hit the Culture Button
Zusammenfassung
Damit ein Leitbild seine volle Wirkung entfalten kann, muss es im Unternehmen verankert werden. Hierzu muss ein entsprechender Kontext geschaffen werden: Der Kontext bestimmt das Sein! Dabei bedeutet Kulturmanagement immer auch positive Veränderungen anzustoßen. Diese müssen professionell initiiert, vorbereitet, organisiert und begleitet werden. Wichtig dabei ist, dass die angestrebten Veränderungen als gemeinsame Aufgabe verstanden wird. Durch ein Maximum an Beteiligung bei der Erarbeitung von Lösungen für die identifizierten Veränderungsthemen vergemeinschaften wir die Veranstaltung für unser zukünftige Entwicklung und machen so Betroffene zu Beteiligten. Und mit jedem erfolgreich gemeisterten Veränderungsthema erhöhen wir, ganz nebenbei, die kulturelle Vitalität des Unternehmens. Wie von Zauberhand, ganz von alleine!
Thomas Ginter, Alex Romppel
Backmatter
Metadaten
Titel
Hit the Culture Button: Unternehmenskultur erfolgreich entwickeln – Potentiale wirksam entfalten
verfasst von
Thomas Ginter
Alex Romppel
Copyright-Jahr
2023
Electronic ISBN
978-3-658-42769-6
Print ISBN
978-3-658-42768-9
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-42769-6

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