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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Mitarbeitende inspirieren in Zeiten disruptiver Veränderungen

verfasst von : Kathrin Neumüller, Thomas Rudolph

Erschienen in: Mitarbeitende inspirieren

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In einem dynamisch-disruptiven Marktumfeld müssen Unternehmen neue Wege finden, um das Denken, Handeln und Verhalten ihrer Mitarbeitenden auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Mitarbeiterinspiration ist dabei ein zentraler Ansatz, der über traditionelle Konzepte wie Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation hinausgeht. Durch inspirierende Arbeitsumgebungen werden die Kreativität und die Proaktivität der Mitarbeitenden gefördert, was für das erfolgreiche Navigieren in Veränderungsprozessen unerlässlich ist. Darüber hinaus unterstützt Mitarbeiterinspiration die Entwicklung einzigartiger Dienstleistungen, die das Unternehmen von der Konkurrenz abheben.

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Fußnoten
1
Aus Gründen der Leserfreundlichkeit werden englische Begriffe, wie „employee inspiration“, „employee engagement“ und „employee satisfaction“ ohne eine geschlechterspezifische Differenzierung als „Mitarbeiterinspiration“, „Mitarbeiterengagement“ und „Mitarbeiterzufriedenheit“ übersetzt. Entsprechende Begriffe gelten stets für alle, inklusive non-binäre Geschlechter.
 
Metadaten
Titel
Mitarbeitende inspirieren in Zeiten disruptiver Veränderungen
verfasst von
Kathrin Neumüller
Thomas Rudolph
Copyright-Jahr
2024
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-43346-8_1