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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Personalentwicklung: Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter

verfasst von : Stefan Huf

Erschienen in: Personalmanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im Rahmen der Personalentwicklung werden den Mitarbeitern Lernangebote unterbreitet, um ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten bzw. zu steigern.
Die betriebliche Bildung stellt die höchstmögliche Übereinstimmung zwischen den Fähigkeiten der Mitarbeiter und den Anforderungen der Stellen zur Steigerung aktueller und zukünftiger Leistung der Mitarbeiter sicher, während im Rahmen der Mitarbeiterförderung (Talent Management) die Identifikation und Förderung derjenigen Mitarbeiter erfolgt, die auf höherwertige Funktionen vorbereitet werden sollen.
Die betriebliche Bildung stellt die höchstmögliche Übereinstimmung zwischen den Fähigkeiten der Mitarbeiter und den Anforderungen der Stellen zur Steigerung aktueller und zukünftiger Leistung der Mitarbeiter sicher, während im Rahmen der Mitarbeiterförderung (Talent Management) die Identifikation und Förderung derjenigen Mitarbeiter erfolgt, die auf höherwertige Funktionen vorbereitet werden sollen.

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Metadaten
Titel
Personalentwicklung: Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter
verfasst von
Stefan Huf
Copyright-Jahr
2022
Buch
Personalmanagement

Print ISBN: 978-3-658-37537-9

Electronic ISBN: 978-3-658-37538-6

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-37538-6_7

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