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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

8. Toolbox

verfasst von : Madeleine Zbinden

Erschienen in: Menschlichkeit in der Führung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die vorliegende Toolbox mit verschiedenen Übungen soll Sie in Ihrem Führungsalltag praxisorientiert unterstützen. Manche Tools dienen Ihnen zur Reflexion, andere zeigen Ihnen hilfreiche Handlungsmöglichkeiten auf der Ebene der Selbstführung, der Mitarbeitedenführung und auf der Ebene der organisationalen Führung auf.

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Literatur
Zurück zum Zitat Biersack, M. (2021). Wie Konflikte Beziehungen stabilisieren können. Neue Narrative. Das Magazin für neues Arbeiten. Nr. 11: Gute Arbeit braucht gute Beziehungen, S. 100–105. Biersack, M. (2021). Wie Konflikte Beziehungen stabilisieren können. Neue Narrative. Das Magazin für neues Arbeiten. Nr. 11: Gute Arbeit braucht gute Beziehungen, S. 100–105.
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Zurück zum Zitat Ebner, M., Dr. (2019). Positive Leadership. Erfolgreich führen mit PERMA-Lead: die fünf Schlüssel zu High Performance. Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG. Ebner, M., Dr. (2019). Positive Leadership. Erfolgreich führen mit PERMA-Lead: die fünf Schlüssel zu High Performance. Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG.
Zurück zum Zitat Erler, L. (2021). Sprache der Arbeit. Neue Narrative. Das Magazin für neues Arbeiten. Nr. 10. Klima des Muts, S. 73–75. Erler, L. (2021). Sprache der Arbeit. Neue Narrative. Das Magazin für neues Arbeiten. Nr. 10. Klima des Muts, S. 73–75.
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Zurück zum Zitat Klein, S. (2021). Wie gestalten wir Beziehungen, in denen wir wachsen können. Neue Narrative. Das Magazin für neues Arbeiten. Nr. 11: Gute Arbeit braucht gute Beziehungen, S. 18–23. Klein, S. (2021). Wie gestalten wir Beziehungen, in denen wir wachsen können. Neue Narrative. Das Magazin für neues Arbeiten. Nr. 11: Gute Arbeit braucht gute Beziehungen, S. 18–23.
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Zurück zum Zitat Seliger, R. (2014). Positive Leadership. Die Revolution in der Führung. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. Seliger, R. (2014). Positive Leadership. Die Revolution in der Führung. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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Zurück zum Zitat Storch, M., & Krause, F. (2007). Selbstmanagement – ressourcenorientiert. Grundlagen und Trainingsmanual für die Arbeit mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM). Bern: Hans Huber. Storch, M., & Krause, F. (2007). Selbstmanagement – ressourcenorientiert. Grundlagen und Trainingsmanual für die Arbeit mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM). Bern: Hans Huber.
Zurück zum Zitat Szabo, P., & Insoo, K. (2013). Kurz(zeit)coaching mit Langzweitwirkung. Dortmund:Borgmann Media. Szabo, P., & Insoo, K. (2013). Kurz(zeit)coaching mit Langzweitwirkung. Dortmund:Borgmann Media.
Metadaten
Titel
Toolbox
verfasst von
Madeleine Zbinden
Copyright-Jahr
2022
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-64896-4_8

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