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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

44. Unternehmenskultur und Führungsstil

verfasst von : Jean-Paul Thommen, Ann-Kristin Achleitner, Dirk Ulrich Gilbert, Dirk Hachmeister, Svenja Jarchow, Gernot Kaiser

Erschienen in: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im Rahmen des Managements von Unternehmen spielen die Unternehmenskultur und der jeweilige Führungsstil eine wesentliche Rolle. In diesem Kapitel werden die Merkmale der Unternehmenskultur erläutert und verschiedene Kulturtypen voneinander abgegrenzt, bevor die konkreten Auswirkungen der Unternehmenskultur beschrieben werden. Im Anschluss werden Möglichkeiten zur Analyse der Unternehmenskultur und die besonderen Herausforderungen im interkulturellen Management diskutiert. Um die besondere Bedeutung der Führung im Management besser zu verstehen, schließt das Kapitel mit konkreten Hinweisen auf verschiedene Führungsstile.

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Literatur
Zurück zum Zitat Blake, R. R./Mouton, J. S.: The Managerial Grid III. The Key to Leadership Excellence. Houston, Texas 1984 (deutsch: Verhaltenspsychologie im Betrieb. Der Schlüssel zur Spitzenleistung. Völlig überarbeitete und ergänzte Neuauflage, Düsseldorf/Wien 1986) Blake, R. R./Mouton, J. S.: The Managerial Grid III. The Key to Leadership Excellence. Houston, Texas 1984 (deutsch: Verhaltenspsychologie im Betrieb. Der Schlüssel zur Spitzenleistung. Völlig überarbeitete und ergänzte Neuauflage, Düsseldorf/Wien 1986)
Zurück zum Zitat Deal, T. E./Kennedy, A. A.: Corporate Cultures. The Rites and Rituals of Corporate Life. Reading, Mass. 1982 Deal, T. E./Kennedy, A. A.: Corporate Cultures. The Rites and Rituals of Corporate Life. Reading, Mass. 1982
Zurück zum Zitat Heinen, E. (Hrsg.): Unternehmenskultur. Perspektiven für Wissenschaft und Praxis. 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, München/Wien 1997 Heinen, E. (Hrsg.): Unternehmenskultur. Perspektiven für Wissenschaft und Praxis. 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, München/Wien 1997
Zurück zum Zitat Perlmutter, H. V.: L’entreprise internationale – Trois conceptions. In: Revue économique et sociale, 1/65, 1965, S. 151–165 Perlmutter, H. V.: L’entreprise internationale – Trois conceptions. In: Revue économique et sociale, 1/65, 1965, S. 151–165
Zurück zum Zitat Pümpin, C./Kobi, J.-M./Wüthrich, H. A.: Unternehmenskultur. Basis strategischer Profilierung erfolgreicher Unternehmen. Die Orientierung, Nr. 85, Bern 1985 Pümpin, C./Kobi, J.-M./Wüthrich, H. A.: Unternehmenskultur. Basis strategischer Profilierung erfolgreicher Unternehmen. Die Orientierung, Nr. 85, Bern 1985
Zurück zum Zitat Rühli, E./Keller, A.: Unternehmungskultur im Zürcher Ansatz. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Nr. 12, 1989, S. 685–691 Rühli, E./Keller, A.: Unternehmungskultur im Zürcher Ansatz. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Nr. 12, 1989, S. 685–691
Zurück zum Zitat Scholz, C.: Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen. 6., neubearbeitete und erweiterte Auflage, München 2014 Scholz, C.: Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen. 6., neubearbeitete und erweiterte Auflage, München 2014
Zurück zum Zitat Steinmann, H./Schreyögg, G.: Management. Grundlagen der Unternehmensführung. Konzepte – Funktionen – Fallstudien. 7., vollständig überarbeitete Auflage, Wiesbaden 2013 Steinmann, H./Schreyögg, G.: Management. Grundlagen der Unternehmensführung. Konzepte – Funktionen – Fallstudien. 7., vollständig überarbeitete Auflage, Wiesbaden 2013
Zurück zum Zitat Tannenbaum, R./Schmidt, W. H.: How to Choose a Leadership Pattern. In: Harvard Business Review, March/April 1958, S. 95–101 Tannenbaum, R./Schmidt, W. H.: How to Choose a Leadership Pattern. In: Harvard Business Review, March/April 1958, S. 95–101
Zurück zum Zitat Wöhe, G.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. 16. Auflage, München 1986 Wöhe, G.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. 16. Auflage, München 1986
Zurück zum Zitat Zepf, G.: Kooperativer Führungsstil und Organisation. Zur Leistungsfähigkeit und organisatorischen Verwirklichung einer kooperativen Führung in Unternehmungen. Wiesbaden 1972CrossRef Zepf, G.: Kooperativer Führungsstil und Organisation. Zur Leistungsfähigkeit und organisatorischen Verwirklichung einer kooperativen Führung in Unternehmungen. Wiesbaden 1972CrossRef
Metadaten
Titel
Unternehmenskultur und Führungsstil
verfasst von
Jean-Paul Thommen
Ann-Kristin Achleitner
Dirk Ulrich Gilbert
Dirk Hachmeister
Svenja Jarchow
Gernot Kaiser
Copyright-Jahr
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27246-3_44

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