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Erschienen in:
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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

18. Arbeiten in der Digitalisierung: Gestaltungsvorschläge für Steuerberatungskanzleien

verfasst von : Hakan Yergün, Virginia Moukouli, Anne Traum

Erschienen in: Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im folgenden Beitrag werden Empfehlungen zur Gestaltung der digitalisierten Arbeitswelt am Beispiel der Steuerberatung vorgestellt. Dabei werden die aus den Ergebnissen arbeitspsychologischer, organisations- und führungstheoretischer Analysen und den Untersuchungen zum Kompetenzmanagement und zur beruflichen Bildung gewonnenen Handlungsempfehlungen einem Praxistest unterzogen und bewertet. Im Ergebnis stehen erprobte Handlungsempfehlungen, die konkrete Vorschläge zur Arbeitsgestaltung, zur Organisationsentwicklung, zur Gestaltung von Führung und dem Arbeiten im Home-Office, zur Umsetzung von Maßnahmen der Kompetenzentwicklung und zur Gestaltung der beruflichen Bildung in Zeichen der Digitalisierung präsentieren.

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Fußnoten
1
Dieses Forschungs- und Entwicklungsprojekt wird im Rahmen des Programms „Zukunft der Arbeit“ (FKZ 02L15A314) vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert und vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung liegt beim Autor und den Autorinnen.
 
Literatur
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Traum, A., Hummert, H., Görs, P. K. & Nerdinger, F. W. (2020). Objektiv erfasste Wirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit wissensintensiver Dienstleister – eine Untersuchung von Arbeitsplätzen in Steuerberatungskanzleien anhand des TAG-MA: Bd. 22. Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Universität Rostock, Seniorprofessur: Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Görs, P. K., Hummert, H., Traum, A., & Nerdinger, F. W. (2019). Impact of digitalization on service work in knowledge-intensive business services: An empirical study in tax consultancies. Journal of Service Management Research, 3(4), 209–220.CrossRef
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Görs, P. K., Traum, A., Koevel, A. & Nerdinger, F. W. (2019). Validierung der Skala zur Erfassung des arbeitsplatzbezogenen Digitalisierungsgrades (ADG): Bd. 5. White Paper Series. Universität Rostock, Seniorprofessur: Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
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Hummert, H., Traum, A., Görs, P. K. & Nerdinger, F. W. (2019). Wirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiter/innen in Dienstleistungsunternehmen: Bd. 20. Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Universität Rostock, Seniorprofessur Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
Haas, C. (2018). Der Steuerberatung geht der Nachwuchs aus. Handelsblatt. 07. Mar. 2018.
Müller, C., Hummert, H., Traum, A., Görs, P. K. & Nerdinger, F. W. (2018). Entwicklung von Skalen zur Erfassung des organisationalen bzw. arbeitsplatzbezogenen Digitalisierungsgrades (ODG/ADG-Skala) in Steuerberatungskanzleien: Bd. 19. Rostocker Beiträge zur Wirt-schafts- und Organisationspsychologie. Universität Rostock.
Traum, A., Müller, C., Hummert, H. & Nerdinger, F. W. (2017). Digitalisierung – Die Perspektive des arbeitenden Individuums: Bd. 1. White Paper Series. Universität Rostock, Seniorprofessur: Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
Metadaten
Titel
Arbeiten in der Digitalisierung: Gestaltungsvorschläge für Steuerberatungskanzleien
verfasst von
Hakan Yergün
Virginia Moukouli
Anne Traum
Copyright-Jahr
2022
Buch
Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt

Print ISBN: 978-3-658-34868-7

Electronic ISBN: 978-3-658-34869-4

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-34869-4_18