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Erschienen in:

2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Welche Determinanten und Verhaltensweisen führen zu effektiver Führung?

verfasst von : Jens Rowold, Andrea Beinicke, Tanja Bipp

Erschienen in: Strategische Personalentwicklung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Führung und Führungskräften kommt heutzutage eine zentrale Rolle in Organisationen zu. Dabei erhofft man sich, dass Führungskräfte den aktuellen Herausforderungen in Organisationen, wie den stetigen Veränderungen, technischen Entwicklungen oder der zunehmenden Globalisierung, effektiv gegenübertreten. Von zentraler Bedeutung ist dabei der tagtägliche Einfluss von Führungskräften auf ihre Mitarbeitenden mit dem Ziel, diese im Sinne der Organisationsziele zu steuern. Dies stellt auf Seiten der Führungskräfte vielfältige Anforderungen, die neben fachlichem und methodischem Know-how auch personale und soziale Kompetenzen (zum Beispiel Zeitmanagement, Kommunikation) erfordern (Felfe, 2009).

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Titel: Welche Determinanten und Verhaltensweisen führen zu effektiver Führung?
verfasst von: Jens Rowold
Andrea Beinicke
Tanja Bipp
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Strategische Personalentwicklung
Print ISBN: 978-3-662-65969-4

Electronic ISBN: 978-3-662-65970-0

Copyright-Jahr: 2022
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65970-0_6

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