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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) – eine Betrachtung aus rechtlicher Perspektive

unter besonderer Berücksichtigung der Rolle der betrieblichen Akteure

verfasst von : Christian Paschke

Erschienen in: Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Der Beitrag widmet sich dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) als einem zentralen Element des präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Neben der Erläuterung des rechtlichen Rahmens und der aktuellen Rechtsprechung werden insbesondere Gestaltungshinweise für die betriebliche Praxis gegeben. Nachgegangen wird in diesem Zusammenhang u. a. der Frage, wie das Kommunikations- und Kooperationsverhalten in Betrieben und Dienststellen ausgestaltet sein sollte, um dem Charakter des BEM als Instrument zur Identifizierung gesundheitspräventiver Maßnahmen bestmöglich Rechnung zu tragen. Zugleich wird erläutert, welche Anforderungen in organisatorischer Hinsicht in Bezug auf das BEM bestehen.

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Literatur
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LAG Frankfurt 13.8.2018 – 16 Sa 1466/17 – juris
ArbG Berlin 13.11.2015 – 28 Ca 9067/15 – juris
Metadaten
Titel
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) – eine Betrachtung aus rechtlicher Perspektive
verfasst von
Christian Paschke
Copyright-Jahr
2022
Buch
Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung

Print ISBN: 978-3-658-35602-6

Electronic ISBN: 978-3-658-35603-3

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35603-3_9

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