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2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Fazit: Umfeld optimieren, bitte!

verfasst von : Sandra Müller

Erschienen in: Frauen als Führungskraft

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die in Deutschland geführte Debatte rund um gendersensible Personalentwicklung weckt mehr Erwartungen, als in der Realität eingehalten werden.

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Fußnoten
1
Es wurden 65.000 Mitarbeitende in 88 Unternehmen der USA befragt. Diese Ergebnisse sind vermutlich in Teilen auf Deutschland übertragbar. Bei meinen unsystematisch durchgeführten Feedbackgesprächen erkannten die Frauen zahlreiche der vorgelegten Statements oder statistischen Auswertungen als plausibel auch für ihren Arbeitsplatz in Deutschland an, McKinsey (2021). Zum nachweisbaren Einfluss von Covid-19 insbesondere auf Frauen im Erwerbsleben siehe Lean in.org (2020).
 
2
Siehe Bates, L. (2022) zu Fix the system, not the women.
 
3
Siehe hierzu beispielsweise McKinsey (2021). Übersetzt aus dem Englischen: Diversität, Gleichheit und Inklusion.
 
Literatur
Metadaten
Titel
Fazit: Umfeld optimieren, bitte!
verfasst von
Sandra Müller
Copyright-Jahr
2023
Buch
Frauen als Führungskraft

Print ISBN: 978-3-658-40046-0

Electronic ISBN: 978-3-658-40047-7

Copyright-Jahr: 2023

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-40047-7_7

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    Bildnachweise