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Erschienen in:
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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Führung in mehrdimensionalen Organisationsstrukturen

verfasst von : Heike Markus, Thomas Meuche

Erschienen in: Auf dem Weg zur digitalen Verwaltung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Bislang stehen die Strukturen und die Organisationskultur der Verwaltung einer agilen Führung im Wege. In diesem Kapitel wird der Frage nachgegangen, in welche Richtung sich die Kultur verändern müsste, welche Auswirkung das auf Rolle von Führungskräften und Mitarbeiterenden hätte und an welchen Punkt man ansetzen müsste, um eine solche Änderung anzustoßen.

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Fußnoten
1
Beim Beamtenverhältnis handelt es sich ohnehin um ein lebenslanges Beschäftigungsverhältnis, faktisch bieten aber auch feste Stellen im Angestelltenverhältnis ein solches. Die vielen vor allem an Hochschulen zu findenden prekären Beschäftigten müssen hier allerdings ausgenommen werden.
 
Literatur
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Wörwag, S. (2020b): Arbeitskultur heute und morgen – was Mitarbeitende wahrnehmen und was sie sich wünschen, in: Wörwag, S., Cloots, A.: Arbeitskulturen im Wandel, Springer.
Metadaten
Titel
Führung in mehrdimensionalen Organisationsstrukturen
verfasst von
Heike Markus
Thomas Meuche
Copyright-Jahr
2022
Buch
Auf dem Weg zur digitalen Verwaltung

Print ISBN: 978-3-658-37150-0

Electronic ISBN: 978-3-658-37151-7

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-37151-7_6

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    Bildnachweise