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Erschienen in:

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Industrie 4.0 – Möglichkeiten und Grenzen von Online-Kommunikation in virtuellen Teams

verfasst von : Cornelia Felicia Krämer

Erschienen in: Digitale Unternehmensführung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Mit der digitalen Transformation gehen nicht nur technische Veränderungen einher. Virtuelle Arbeitsformen bedürfen anderer Regelungen als die Präsenzwelt, weil sie sich auf das ganze Lebensumfeld im Business UND Familie auswirken. Die Produktivität virtueller Teams ist genauso von Vertrauen abhängig, wie die Produktivität von Präsenz-Teams, mit Folgen auf Führung und den Wissenstransfer zwischen Generationen. Für Teammitglieder, die ihre Erstsozialisierung für den Beruf in virtuellen Arbeitswelten erhalten haben, bedarf es spezieller Integrationsmaßnahmen. Mit Beispielen aus der Beratungspraxis in Unternehmen.

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Boos, M., Hardwig, T., & Riethmüller, M. (2016). Führung und Zusammenarbeit in verteilten Teams. 2016, Göttingen. https://www.hogrefe.de/shop/fuehrung-und-zusammenarbeit-in-verteilten-teams-75860.html. Zugegriffen: 30. Nov. 2016.

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Titel: Industrie 4.0 – Möglichkeiten und Grenzen von Online-Kommunikation in virtuellen Teams
verfasst von: Cornelia Felicia Krämer
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Digitale Unternehmensführung
Print ISBN: 978-3-658-23052-4

Electronic ISBN: 978-3-658-23053-1

Copyright-Jahr: 2019
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23053-1_3