Die Zukunft der betrieblichen Mitbestimmung

Die betriebliche Mitbestimmung bezweckt durch Teilhabe gewählter Arbeitnehmervertreter an betrieblich relevanten Entscheidungen und an der Gestaltung des Arbeitsumfelds den Schutz der Arbeitnehmer. Ausgangspunkt und Kern der betrieblichen Mitbestimmung ist der Betrieb. Was ein Betrieb im Sinne des Betriebsverfassungsrecht ist, ist gesetzlich definiert. Die neuen Entwicklungen in der Arbeitswelt, insbesondere der Wandel zu verstärkt mobilem Arbeiten, senken die Bedeutung der herkömmlichen Betriebsstätte und erschweren damit die Feststellung, ob ein Betrieb besteht und wo seine Grenzen liegen. Anhand der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist dieser aber selbst bei ausschließlich mobilem Arbeiten identifizierbar. Für Arbeitgeber kann die Zuordnung einzelner Mitarbeiter zu einem bestimmten Betrieb dennoch schwierig sein. Hierfür bietet der Beitrag Orientierungshilfen.