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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Ein Blick zurück: Entwicklung des Führungsverständnisses

verfasst von : Madeleine Zbinden

Erschienen in: Menschlichkeit in der Führung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel wird in einem geschichtlichen Zeitraffer die Entwickung des gesellschaftlichen Paradigmas von Menschlichkeit und die Veränderung des Menschenbilds im Kontext der Management- und Führungsforschung beleuchtet. Mit einem Spotlight auf die bekanntesten Begründer und Bewegungen in der Vergangenheit werden wichtige geschichtliche Meilensteine und wesentliche Inhalte dargelegt, die zum heutigen Selbstverständnis von Menschlichkeit und Führung geführt haben.

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Fußnoten
1
Geozentrisches Weltbild: die Erde wird als Mittelpunkt betrachtet.
 
2
Heliozentrisches Weltbild: die Sonne wird als Mittelpunkt betrachtet.
 
Literatur
Breindl, W. (2006). Führen von Menschen – Menschlichkeit in der Führung. Vom Führungswissen zum Führungsverhalten. Diskrepanzen – Widersprüche – Möglichkeiten. Norderstedt: Books on Demand.
Ebner, M. (2019). Positive Leadership. Erfolgreich führen mit PERMA-Lead: die fünf Schlüssel zu High Performance. Wien: Facultas.
Groschopp, H. (2018). Konzeptionen des Humanismus. Alphabetische Sammlung zur Wortverwendung in deutschsprachigen Texten. Aschaffenburg: Alibri.
Güntert, T. (2011). Der Wandel des Menschenbildes in der Ökonomie. Norderstedt: GRIN.
Krizantis, J., Eissing, M., & Stettler, K. (2017). Reinventing Leadership Development. Führungstheorien – Leitkonzepte – radikal neue Praxis. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.CrossRef
Leberecht, T. (2018). Es ist Zeit für eine Romantische Revolution. Trendstudie. Siegeszug der Emotionen – Erfolgreich in die intensivste Wirtschaft aller Zeiten. Frankfurt am Main: Zukunftsinstitut, S. 37–41.
Malik, F. (2019): Führen, Leisten, Leben. Wirksames Management für eine neue Welt. Frankfurt/New York: Campus.
Rüegg-Stürm, J., & Grand, S. (2020): Das St. Galler Management-Modell. Management in einer komplexen Welt. Bern: Haupt.CrossRef
Schein, E.H., & Schein, P. (2017). Organisationskultur und Leadership. München: Vahlen.
Metadaten
Titel
Ein Blick zurück: Entwicklung des Führungsverständnisses
verfasst von
Madeleine Zbinden
Copyright-Jahr
2022
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Menschlichkeit in der Führung

Print ISBN: 978-3-662-64895-7

Electronic ISBN: 978-3-662-64896-4

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-64896-4_2

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