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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Menschen und Organisationen verstehen

verfasst von : Madeleine Zbinden

Erschienen in: Menschlichkeit in der Führung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel wird aufgezeigt, welche veralteten Paradigmen unser Denken und Handeln unbemerkt kartografiert haben und an welcher neuen Landkarte des Denkens sich das moderne Verständnis menschlicher Führung von Menschen und Organisationen orientiert. Es werden bedeutende wissenschaftliche Erkenntnisse aus den Forschungsgebieten der Gehirnforschung, der Positiven Psychologie sowie des Systemischen Denkens dargelegt, die den Paradigmenwechsel in der Führung vorantreiben und einen Einfluss auf ein neues Verständnis menschlicher Führung haben.

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Literatur
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Seligman, M. (2012): Flourish. Wie Menschen aufblühen. Die Positive Psychologie des gelingenden Lebens. München: Kösel.
Simon F. (2019). Einführung in die systemische Organisationstheorie. Heidelberg: Carl Auer.
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Watzlawick, P. (2008). Anleitung zum Unglücklichsein. München: Piper.
Metadaten
Titel
Menschen und Organisationen verstehen
verfasst von
Madeleine Zbinden
Copyright-Jahr
2022
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Menschlichkeit in der Führung

Print ISBN: 978-3-662-64895-7

Electronic ISBN: 978-3-662-64896-4

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-64896-4_3

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    Bildnachweise